Prompte à anticiper et accompagner les besoins de l’entreprise, l’ESCEM ouvre dès la rentrée prochaine, à Paris ou à Tours, 9 nouveaux programmes Mastères à destination des étudiants et des salariés. Leur particularité : permettre aux participants une évolution ou une insertion professionnelle rapide, grâce au soutien d’entreprises partenaires qui s’engagent à la fois dans l’élaboration des contenus mais aussi à accueillir ou recruter les étudiants et diplômés de ces formations.
3 ProMaster pour une meilleure employabilité
Mastères professionnels, les ProMaster de l’ESCEM forment à des métiers bien identifiés. Ils sont accessibles sous statut étudiant, en formation continue et/ou dans le cadre d’un parcours en VAE, après un Bac+3 ou 4, sur dossiers, tests et entretiens. Selon le programme choisi, ils sont organisés en une ou deux années (M1, M2 ou M1+M2), en alternance ou à temps plein.
ProMaster Management du Tourisme Durable (M2) : en partenariat avec la London Metropolitan University et le Comité Départemental de Touraine, ce programme prépare l’étudiant à mettre en œuvre des projets touristiques qui s’inscrivent dans une démarche durable, d’en évaluer la faisabilité économique, de proposer des stratégies de développement du tourisme durable (Londres et Tours).
ProMaster en Gestion du Patrimoine (M1 et M2) : proposé en alternance, ce programme permet aux participants de comprendre et d’analyser un patrimoine, de proposer une stratégie conforme aux objectifs du client, de vendre du conseil et des produits adaptés et d’assurer un suivi efficace du client (Tours).
ProMaster Conseil et Management des Systèmes d’Information (M2) : en partenariat avec le SYNTEC, ce programme en alternance forme à la fois au management de projet dans des environnements de haute technologie mais aussi à la gestion et l’analyse des systèmes d’information dans un environnement économique globalisé.
5 ProMBA pour développer une spécialisation ou une expertise en une année
Les ProMBA de l’ESCEM sont très souvent des Mastères Spécialisés labellisés par la Conférence des Grandes Ecoles. Ils s’adressent à des cadres en activité ou à des étudiants déjà titulaires d’un Bac+4/5 qui veulent acquérir une spécialisation ou une expertise dans un domaine de pointe. Ils sont également accessibles en VAE et se déroulent sur une année.
ProMBA Gestion Globale des Risques et des Crises : en alternance, ce programme permet la compréhension globale de la gestion des risques et repositionne cette problématique dans une optique à la fois stratégique et opérationnelle. Qualité, audit, sûreté, hygiène et sécurité, achat d’assurance, logistique, informatique… sont autant de facteurs clefs de décision qui ont des conséquences sur l’organisation (Tours).
Cette formation propose également la certification américaine ARM®.
ProMBA Exportation de vins : L’objectif de ce programme, alternant périodes de formation et d’action, est de développer chez les participants, cadres ou étudiants, les compétences nécessaires au développement de marchés à l’export. Au-delà de la culture du vin, c’est toute la transversalité managériale qui est abordée ici. Dans le cadre d’une orientation aussi stratégique que marketing pour donner des clés de décision au manager, cette formation couvre également les fonctions essentielles comme la finance et le management (Tours).
ProMBA Management de l’Entreprise et du Changement : proposé en alternance, ce programme s’adresse avant tout aux ingénieurs, scientifiques ou experts en technologie afin d’optimiser leurs compétences en gestion et management indispensables aux fonctions stratégiques de l’entreprise (Paris).
ProMBA Microfinance :En partenariat avec PlaNet Finance, cette formation en alternance permet aux participants de comprendre les enjeux stratégiques du secteur de la MicroFinance comme moyen de lutte contre la pauvreté et les inégalités. Elle permet aux étudiants d’acquérir des compétences spécialisées pour l’accompagnement des micro-projets ou micro-entreprises.
ProMBA SIRH :L’objectif de ce programme en alternance, proposé en partenariat avec le CIGREF et l’ANDRH, est de permettre aux participants de maîtriser la mise en place des nouvelles technologies dans les fonctions RH (Paris).
Enfin, l’ESCEM lance à la rentrée 2008/2009 le Certificat d’Aptitude au Management. Ce programme d’une année (M1), destiné des étudiants titulaires d’un Bac+ 3 (toutes filières et en particulier Lettres, Sciences Humaines, Arts, Sciences et Techniques ou Technologiques) a pour objectif de permettre aux étudiants d’acquérir les fondamentaux de la gestion d’entreprise. Véritable cursus passerelle, l’obtention du CAM permet d’intégrer un des Mastères (M2) de l’ESCEM et de bénéficier d’un accès privilégié à une professionnalisation réussie.
Informations pratiques (lieux, coût des formations…) adressées sur simple demande
A propos de l’ESCEM – www.escem.fr et www.escem.org
L’ESCEM – Groupe Ecole Supérieure de Commerce et de Management - propose plusieurs programmes de formation initiale et continue (notamment « l’ESC Tours-Poitiers », le programme Grande Ecole et « Escem Perspectives », le programme Grande Ecole par la formation continue). L’ESCEM compte aujourd’hui près de 2300 étudiants, 300 intervenants professionnels, 60 professeurs permanents et représente le pôle de formation au commerce et management le plus important de l’axe Centre Atlantique. Avec 600 diplômés chaque année, son réseau rassemble plus de 10 000 anciens, actifs dans près de 3 000 entreprises et dans plus de 60 pays. En plus des moyens performants mis à la disposition des étudiants, l’ESCEM défend des valeurs essentielles pour former les futurs managers de demain : engagement, intégrité, curiosité, humilité.
L’ESCEM est membre de la Conférence des Grandes Ecoles, du Chapitre Management de la Conférence des Grandes Ecoles, de l’EFMD. L’ESCEM est doublement accréditée AACSB International et EQUIS. L’ESCEM est membre d’ECRICOME.
