Audencia ouvre toutes ses formations Mastère Spécialisé® à l'alternance

Les six formations Mastère Spécialisé® de l’école sont désormais toutes disponibles en alternance, avec des solutions d’accompagnement et de prise en charge quel que soit l’âge des participants.

Publié le 18 mars 2025

Dernier né il y a cinq ans de la famille des programmes Mastère Spécialisé® d'Audencia, le MS Acteur Pour la Transition Ecologique était jusqu'ici disponible uniquement en formation initiale (à plein temps). Il s'ouvre désormais aussi à l'apprentissage, comme les cinq autres programmes bac+6, qui offrent tous les deux modalités :

- MS Acteur pour la Transition Ecologique (APTE)
- MS Management Global des Achats et de la Supply Chain (MASC)
- MS Management Responsable des Organisations Sportives (MOS)
- MS Marketing, Design et Création (MDC)
- MS Stratégies Digitales et Data Marketing (SDIDAM)
- MS Stratégies Financières et Investissements Responsables

L'alternance, passeport pour l'emploi et l'ouverture sociale

Véritable tremplin en matière de professionnalisation et d'insertion sur le marché de l'emploi, l'alternance est aussi un dispositif majeur d'ouverture sociale de l'école.

Pour le candidat, cette voie permet l'exonération du coût de la formation, tout en garantissant le versement d'un salaire, et une couverture sociale prise en charge par l'employeur.

C'est aussi l'assurance d'une professionnalisation intégrée à la formation, via une immersion de longue durée en entreprise et l'obtention du Mastère Spécialisé (labellisé Bac+6 par la Conférence des Grandes Ecoles (CGE)).


Des dispositifs d'accompagnement tout au long de la vie



Jeune de moins de 25 ans, demandeur d'emploi de 26 ans ou plus, personne en reconversion, tous ces profils sont éligibles à nos formations Mastère Spécialisé®, sans aucune limite d'âge. Des consultants en formation à Audencia accompagnent chaque candidat dans l'ingénierie financière pour permettre la meilleure prise en charge des coûts de formation, soutenus par les OPCO (OPérateurs de Compétences) et les entreprises. Les participants suivent le même rythme de formation quel que soit leur type de contrat d'alternance.

C'est un changement majeur pour les nombreuses personnes en reconversion qui composent ces programmes. Par exemple, le MS Management Acteur pour la Transition Ecologique (APTE) a accueilli 45% de participants de plus de 30 ans sur ses deux dernières promotions. Des étudiants qui jusqu'ici devaient trouver des moyens individuels pour financer leur formation.