Un potentiel de mobilisation de plus de 19 000 emplois d'ici à 2022 liés au chantier de la fibre optique
Un Appui Technique prospectif - initié par l'Etat avec le concours de la plateforme Objectif fibre (filière fibre optique regroupant la FFIE, la FIEEC, la FFTélécoms et le SERCE) et de l'OPCA de la construction - Constructys (branche professionnelle du BTP) - relatif aux besoins potentiels en matière de formation, emplois et compétences a permis, pour la première fois, de quantifier et de qualifier l'impact du chantier de la fibre optique. Cette étude, réalisée par les cabinets Ambroise Bouteille et IDATE, a notamment permis de développer plusieurs indicateurs estimant le nombre d'emplois à mobiliser et les enjeux en termes de volume de formation pour permettre la montée en compétences de la main d'œuvre associée au déploiement et la maintenance des réseaux FttH dans le secteur de l'installation.
Sur la base du Plan France Très Haut Débit qui ambitionne de couvrir 100% des foyers français en Très Haut Débit d'ici à 2022 dont 80% à partir de la fibre optique, 19 250 emplois (équivalents temps plein) pourraient être ainsi potentiellement mobilisés pour assurer le déploiement de la fibre dans le bâti (immeubles et maisons individuelles).
Les recrutements annuels (externes et internes), nécessaires à la dotation à terme des plus de 19 000 emplois (équivalents temps plein), culminent à près de 6 000 personnes en 2019. Il ne s'agit pas uniquement de collaborateurs issus de recrutements externes mais également de collaborateurs issus de la mobilité interne (cas des grandes entreprises) ou de la polycompétence (cas des petites entreprises affectant une part du temps de leurs techniciens « cœur de métier » sur la fibre optique).
La montée en compétences de la main d'œuvre attendue nécessite également un important effort de formation : celui-ci doit se traduire, pour faire face aux différents types de profil, à la mise en place d'une filière de formation spécialisée sur la fibre optique jusqu'à l'abonné (FttH) et à la réalisation de plusieurs milliers de formations d'ici 2022. Pour la seule année 2019, un besoin prévisionnel de 4 450 formations est ainsi identifié. L'étude a conclu à un besoin global de 47 plateaux techniques au niveau national d'ici deux à trois ans pour accompagner la montée en puissance des besoins de formation.
Outre le potentiel du chantier de la fibre en termes d'emplois et de formation, cette étude formule un certain nombre de préconisations d'actions permettant d'amplifier le processus actuel de mobilisation des installateurs, d'aider les entreprises à doter les postes d'installateurs de fibre optique dans le bâti et de poursuivre le travail de structuration d'une offre globale de formation pour être en mesure de faire face aux besoins de main d'œuvre des entreprises.
C'est dans cet esprit que l'Etat, l'OPCA de la construction - Constructys et la filière de la fibre optique regroupée au sein de la plateforme Objectif fibre travaillent d'ores et déjà à l'engagement d'une Action de Développement de l'Emploi et des Compétences (ADEC - volet opérationnel de l'ATP) destinée à assurer une mobilisation durable de la filière de l'installation électrique sur les enjeux de la fibre optique.
EN SAVOIR PLUS:
http://travail-emploi.gouv.fr/
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