Adoption du contrat d'objectifs et de performance de l'EHESP pour la période 2014-2018

Le conseil d'administration de l'EHESP, lors de sa séance du 26 mars 2014, a adopté à l'unanimité la proposition de contrat d'objectifs et de Performance pour la période 2014-2018 et a donné mandat à son directeur pour négocier, sur cette base, avec les deux ministères de tutelle de l'établissement* dans le cadre du dialogue contractuel qui devrait s'engager prochainement.


Suite à un important dispositif de concertation organisé en interne et de consultation externe lancé dès l'été 2013, le projet de contrat d'objectifs et de performance quinquennal, proposé par la direction de l'EHESP, aujourd'hui finalisé et validé par les instances de l'Ecole se présente sous la forme d'un document synthétique ayant l'ambition d'être stratégique et est ainsi structuré autour d'un nombre restreint d'objectifs à poursuivre.

Basé sur une stratégie de recentrage des actions de l'Ecole autour de deux grandes orientations transversales :

• d'une part, être force de proposition, lieu de débat, et accompagner les évolutions de notre système de santé en lien avec ceux d'autres pays pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et pour relever les défis de demain ;
  
  
• d'autre part, mieux comprendre et participer à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé.

Ce projet vise à mobiliser les forces vives de l'Ecole sur 5 thématiques prioritaires :

1. Les politiques sociales et de santé,
2. L'organisation, le pilotage, la régulation et le management des services de santé dans leurs dimensions sanitaire, sociale et médico-sociale,
3. L'environnement et la santé,
4. La sécurité sanitaire,
5. La promotion de la santé et la prévention.

* ministère des affaires sociales et de la santé et ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche