Viveris Technologies : 150 nouveaux collaborateurs sur l'ensemble de l'année 2008

Viveris Technologies, acteur majeur du Conseil et de l’Ingénierie spécialisé en Electronique et Informatique Technologique, prévoit le recrutement de 150 nouveaux collaborateurs sur l’ensemble de l’année 2008. Pour accompagner ce plan de recrutement ambitieux, Viveris Technologies mise sur le parrainage et encourage ses salariés à activer leurs réseaux.

Dans le cadre de ses activités, Viveris Technologies intervient sur des projets industriels complexes requérant des recrues expérimentées. C’est pourquoi, l’entreprise recrute, depuis toujours, des ingénieurs de haut niveau en développement Objet, en système temps réel ou en systèmes embarqués. Mais la concurrence est rude pour attirer ces candidats. Et pour atteindre ses objectifs d’embauches (150 recrutements en 2008), Viveris Technologies a recours à un outil en plein essor : le parrainage qui génère désormais 15% des recrutements.

« La cooptation illustre une politique de recrutement particulièrement dynamique qui rend nos collaborateurs acteurs de notre recrutement en leur permettant de contribuer autrement à la croissance du groupe. C’est par ailleurs une source de recrutement que nous apprécions énormément car notre politique est restée très sélective malgré les tensions du marché. Les candidatures issues de la cooptation sont généralement très bien ciblées. » explique Eric Stéfani – Directeur Général de Viveris Technologies.

Afin d’encourager ses salariés à faire postuler leurs connaissances, Viveris Technologies, offre à chaque parrain une prime de 500 € si la personne parrainée valide sa période d’essai.

Et parce que toutes les candidatures ne débouchent pas nécessairement sur une embauche, Viveris Technologies a lancé un concours trimestriel de parrainage. Conçu selon un barème de points, ce dernier permet de récompenser les parrains les plus actifs qui ont proposé de des profils de qualité, mais dont le recrutement n’a pas forcément été finalisé.
Si Viveris Technologies mise beaucoup cette année encore sur le parrainage, les méthodes classiques de recrutement ne sont pas pour autant laissées de côté. Viveris Technologies continue à publier des annonces sur des Job boards et à instaurer des relations privilégiées avec les grandes écoles d’ingénieurs.

A propos de Viveris Technologies :

Société d'ingénierie en technologies avancées, spécialisée en électronique et informatique technologique, Viveris Technologies est une filiale du Groupe Viveris. Pour répondre aux enjeux des industriels en quête de compétitivité, Viveris Technologies intervient sur l’ensemble du cycle de vie des produits et met à leur disposition des solutions technologiques à forte valeur ajoutée. En 2007, la société a réalisé 28 millions d’euros de CA avec un effectif de 450 collaborateurs.