Simply Market organise la 2e journée nationale de recrutement !

Déployée sur l'ensemble du territoire en avril 2009, l'enseigne de supermarchés Simply Market organise pour la 2e année consécutive une journée de recrutement à l'échelle nationale.

250 postes de futurs directeurs de magasin et futurs managers de rayon sont à pourvoir. Les candidats seront reçus dans les 20 magasins participants en France.

Priorité de l'édition 2010 : le recrutement de jeunes en alternance.

• Une journée sur le terrain

La 1e édition en 2009 a été un beau succès pour l'enseigne : 19 magasins participants, 2000 CV reçus, 500 personnes présentes et 30 recrutés en CDI pour des postes de manager de rayon et de directeur de magasin.

Fort du bilan positif de cette 1e édition, Simply Market réitère l'expérience le jeudi 20 mai 2010. Objectif : l'embauche de 200 managers de rayon et 50 directeurs de magasin (soit 250 postes). Plus de la moitié de ces postes pourraient être proposés en alternance à des étudiants en cours de formation.

Il s'agit d'une journée Portes Ouvertes organisée dans 20 supermarchés Simply Market. Les candidats s'inscrivent sur le site www.votre-avenir-simply.fr. Ils sont ensuite conviés à visiter le magasin participant de leur choix, à y rencontrer le directeur du magasin et les managers de rayon afin d'échanger sur les différents métiers et les spécificités de la profession. Des entretiens individuels de premier contact sont aussi organisés. L'occasion pour les candidats de découvrir sur place le concept de l'enseigne et de s'entretenir avec les recruteurs dans un cadre plus informel et convivial. Les candidats trouveront des informations complémentaires sur le nouveau site de recrutement dédié, riche en témoignages, offres d'emploi et offres de stages : www.votre-avenir-simply.fr.

Les postes proposés

• Directeur de magasin : un métier à fortes responsabilités, dans lequel les talents s'expriment à travers des missions diversifiées : fixer et suivre les objectifs économiques du point de vente - dynamiser les équipes autour d'un projet commun - faire évoluer les compétences des collaborateurs - garantir l'efficacité maximum du service client.
  
  Profil : les qualités recherchées sont naturellement relationnelles, avec un goût certain du challenge et des résultats, un fort tempérament de commerçant...

• Manager de rayon : un métier d'autonomie et de management qui consiste à mettre toutes les actions en oeuvre pour atteindre les objectifs commerciaux, à organiser avec rigueur et animer de façon originale les rayons - à accompagner et développer les collaborateurs - et assurer le meilleur service client.
  
  Profil : un métier qui demande de réelles capacités d'organisation, un sens aigu du service, un esprit créatif, une envie d'avancer en équipe...

Focus Handicap

Une formule ouverte aussi aux étudiants handicapés. Engagé depuis 15 ans dans l'intégration des personnes handicapées dans le monde professionnel, Simply Market dispose d'un programme dédié qui prévoit pour les bénéficiaires une intégration personnalisée adaptée à leur situation particulière de handicap.

En matière d'alternance, l'expérience a déjà été concluante dans le Nord de la France (avec le centre de formation Didactif) et dans la région lyonnaise (avec l'OPCALIA) où une dizaine d'étudiants handicapés ont été accueillis dans des magasins Simply Market à des postes d'équipiers de commerce. Ces formations en alternance ont pour certains d'entre eux débouché sur des CDI.