Interview de Bertrand Ducurtil, Directeur général de Neurones, une SSII qui recrute

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Quelles sont les principales missions des SSII ?

Bertrand Ducurtil

Les métiers des SSII couvrent le conseil, la mise en œuvre et l'exploitation pour le compte de ses clients de tout ou partie de leurs applications et infrastructures informatiques, selon des modes contractuels allant du forfait (courte durée spécifiée / mode "projets") à l'assistance technique simple ou à l'infogérance (contrats de 3 à 5 ans avec engagements de résultats).

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Les étudiants et les jeunes diplômés sont-ils recherchés par les SSII ?

Bertrand Ducurtil

Oui. Cela peut représenter parfois jusqu'à 1/3 des recrutements selon les SSII. Tant pour des raisons de postes juniors ouverts à pourvoir, qu'en raison d'une certaine pénurie de profils que l'on va ensuite faire "monter en puissance" rapidement.

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De moins en moins de jeunes embrassent la carrière d'ingénieur. Sentez vous un effet de pénurie ?

Bertrand Ducurtil

Oui, mais il ne vient pas que de la relative baisse d'attractivité des filières scientifiques, contre laquelle notre profession est en train, avec d'autres, de se mobiliser. Cet effet de pénurie vient aussi de la généralisation des nouvelles technologies qui ont accru fortement les besoins. Les effectifs des SSII ont doublé en sept ans. L'Informatique a pris une part beaucoup plus importante dans les entreprises. L'effet "papy boom" se fait aussi progressivement sentir.

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Quels profils recherchez-vous chez les candidats ?

Bertrand Ducurtil

Chefs de projets, Architectes, Consultants, Ingénieurs de developpement, Ingénieurs Systèmes, Administrateurs, Analystes d’exploitation, Techniciens, Techniciens de support, Delivery Managers, Ingénieurs avant-vente (Infogérance, TMA), Ingénieurs d’Affaires, Responsables d’agence… dans nos différents métiers : intégration systèmes et réseaux, sécurité, hébergement, service desk, nouvelles technologies, SAP, BPM, formation…

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Quel diplôme conseillez-vous pour être recruté en SSII ?

Bertrand Ducurtil

Aujourd'hui, de nombreuses Ecoles d'informatique ont un très bon niveau. Faites des stages, apprenez l'entreprise, partez à l'étranger pendant vos études. Ouvrez vous. La personnalité et le sens de l'engagement compteront beaucoup dans la balance chez vos premiers employeurs.

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Quels avantages apporte une SSII à ses employés ?

Bertrand Ducurtil

Diversité et richesse des missions, formation, plan de carrière.

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Combien de temps dure généralement une mission ?

Bertrand Ducurtil

C'est très variable, des projets au forfait peuvent durer quelques semaines ou mois et certaines missions orientées sur l'exploitation ou l'infogérance peuvent durer de une à plusieurs années (3 ou 5 ans renouvables sur les contrats d'infogérance par exemple).

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Quelles sont les perspectives d'avenir au sein d'une SSII ?

Bertrand Ducurtil

Les évolutions verticales vers l'expertise technique offrent, on l'imagine bien, une large palette de choix. Les évolutions vers le management constituent la seconde grande famille d'évolution. Sur les contrats d'infogérance, les Delivery Managers ont tous de solides cursus techniques. Forts profils techniques, les Responsables Techniques d'Agence ont une composante RH importante dans leur mission. Les passages vers les missions commerciales sont également fréquents. Enfin, le plupart des SSII d'une certaine taille ont des systèmes incitatifs pour favoriser les "passerelles" entre leurs différents métiers.

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Un dernier mot pour nos lecteurs ?

Bertrand Ducurtil

Un conseil pour tous les étudiants : choisissez des secteurs durablement porteurs, même s'il y a des cycles, vous serez plus facilement gagnants.