Après le succès de la 1ère édition lancée en octobre 2015, Advancy renouvelle l'expérience et sélectionne 8 étudiants de Grandes Ecoles de commerce et d'ingénieurs pour effectuer un stage de découverte du conseil en stratégie au sein de 4 de ses bureaux étrangers (Allemagne, Brésil, Chine, Australie)
A l'instar des programmes internationaux d'échanges universitaires de Grandes Ecoles, Advancy, cabinet de conseil en stratégie français et présent à l'international, lance la deuxième session de stages internationaux dédiés au conseil en stratégie afin de faire découvrir aux étudiants le métier dans un contexte international au sein de ses bureaux étrangers. Après le succès de la 1ère édition de son International Trainee Program, Advancy envoie de nouveau 8 étudiants de Grandes Ecoles pour un stage de 6 mois à partir de juin 2015 dans 4 de ses bureaux à l'étranger à Munich / Dusseldorf, Shanghai, Sydney et Sao Paolo.
Sélection des candidats : 8 places pour 8 Grandes Ecoles
Un appel à candidatures à été lancé en février dernier auprès des étudiants en césure ou fin d'études de 8 Grandes Ecoles de commerce et d'ingénieurs (HEC, ESSEC, ESCP, X, Mines, Centrale Paris, Ponts et Chaussées, Supélec).
Le process de sélection est le même que pour la première session à l'occasion de laquelle Advancy avait reçu plus de 110 candidatures. Alors qu'ils ont jusqu'au 31 mars pour envoyer leur candidature, les étudiants présélectionnés seront conviés à un premier entretien téléphonique pour des tests de langue, puis un entretien au bureau de Paris au cours duquel ils réaliseront un test de personnalité ainsi qu'une étude de cas, pour enfin passer un dernier entretien par Skype avec l'associé en charge du bureau concerné.
Les 8 candidats retenus partiront 6 mois à partir de juin 2015 et seront encadrés localement par les associés et consultants expérimentés des différents bureaux.
Si la langue est un critère déterminant (allemand courant exigé pour l'Allemagne, le mandarin pour la Chine, l'anglais pour l'Australie et le portugais pour le Brésil), les candidats sont sélectionnés avant tout sur leurs résultats, exigence, professionnalisme, créativité, pragmatisme, esprit d'équipe, franchise, esprit d'entreprenariat...des valeurs essentielles dans l'approche du métier de conseil en stratégie pour Advancy.
« Notre métier et nos clients nous amènent à nous engager dans une politique dynamique d'ouverture au monde en développant des initiatives telle que l'International Trainee Program, dont la première édition a rencontré un franc succès auprès des étudiants de Grandes Ecoles de commerce et d'ingénieurs. Ce programme permet à nos stagiaires d'acquérir expérience, compétences et connaissances sur la scène internationale dont ils pourront profiter tout au long de leur carrière », souligne Eric de Bettignies, Associé fondateur d'Advancy. « Cette deuxième session concerne 4 de nos bureaux étrangers; nous envisageons de l'ouvrir à nos autres bureaux installés ou en cours d'installation dès la prochaine édition ».
Perspectives de recrutement en 2015
Le cabinet entend ainsi promouvoir aupre?s des jeunes étudiants les carrie?res dans le conseil en stratégie et notamment chez Advancy où ils pourront exprimer tout leur potentiel, et poursuivre au sein du cabinet si l'expérience du stage est concluante.
En marge de son International Trainee Program dans 4 de ses bureaux étrangers, Advancy recrutera à Paris 10 stagiaires en 2015.
S'appuyant sur une politique RH dynamique et ambitieuse, Advancy prévoit d'intégrer également 25 nouveaux collaborateurs en CDI en 2015, dont 22 jeunes diplômés.
Quelles sont les entreprises qui recrutent?
