Infotel, société de conseil de services numériques innovants et éditeur mondial de logiciels, a pour objectif de recruter environ 400 nouveaux collaborateurs en 2016. Ce plan de recrutement permettra à la SSII de renforcer ses équipes sur l'ensemble du territoire français.
Retour sur une entreprise française qui ne cesse de se développer et de s'affirmer sur un marché toujours plus concurrentiel.
La crise ne semble pas affecter les performances d'Infotel qui continue son expansion. Pour preuve, un plan de recrutement national, totalisant 400 postes, vient d'être mis en place soit 100 postes de plus qu'en 2015.
Ce plan concernera l'ensemble des agences d'Infotel présentes en région :
La société recherche des ingénieurs d'études et développement (Java, Web, Android, iOS et mobilité), des architectes en mobilité, des chefs de projet Maîtrise d'œuvre, des homologateurs, des ingénieurs d'étude sur plate-forme Legacy, des consultants Maîtrise d'ouvrage, des spécialistes Big Data, ... Aussi bien, des profils de jeunes diplômés, de juniors ou d'expérimentés.
« Notre plan de recrutement 2016, nous permet d'asseoir notre position sur un marché toujours plus concurrentiel. Cet objectif de recrutement est en corrélation avec nos ambitions qui allient développement et diversification. Nous avons pour ambition de recruter 100 personnes de plus que l'année dernière, une augmentation considérable due à l'ouverture de nouveaux bureaux mais aussi à une prospection très active de nouveaux clients. Nous espérons que l'année 2016 sera aussi bonne que l'année 2015 », affirme Michel Koutchouk, Directeur Général et co-Fondateur d'Infote
Quelles sont les entreprises qui recrutent?
