- Fort de sa croissance, Sopra Group, acteur majeur du Conseil et des services informatiques en Europe, annonce 2 500 recrutements en 2011. En France, 1 600 CDI viendront renforcer les équipes constituées de 8 500 collaborateurs répartis sur 25 implantations. Par ailleurs, le groupe prévoit d'accueillir 600 stagiaires en pré-embauche. Pour atteindre cet objectif, Sopra Group mènera, en 2011, plus de 300 évènements avec les écoles et les universités : forums, conférences, cours, sponsoring...
Positionné sur les programmes de transformation des grandes entreprises européennes, Sopra Group souhaite attirer les meilleurs talents des métiers du conseil, de l'intégration de systèmes et de l'édition de logiciels. Le groupe recherche des jeunes diplômés d'un niveau BAC + 5, issus d'écoles d'ingénieurs, d'écoles de commerce et de cursus universitaires.
Les postes à pourvoir sont des postes d'Ingénieurs d'Etudes, Chefs de projets, Directeurs de projets, Business Analysts, Architectes, Consultants.
Conscient de la richesse de son potentiel humain et intellectuel et soucieux du développement de carrière et de l'épanouissement de ses collaborateurs, le groupe mène une politique de Ressources Humaines active. Cette politique se décline dans de puissants dispositifs d'accompagnement, de suivi individuel, d'évaluation et de formations personnalisées avec notamment un centre de formation intégré, Sopra Group Academy.
Pour Pascal Leroy, Directeur Général délégué de Sopra Group, « Notre ambition pour les années à venir est de continuer à être une référence en matière d'excellence pour nos clients et de performance sur notre marché. L'atteinte de ces objectifs passe par le renforcement de nos équipes et une réussite qui ne pourra être que collective ».
En 2010, Sopra Group a intégré plus de 1 000 nouveaux collaborateurs en France. Ils suivent un cursus d'accueil de 18 mois.
Quelles sont les entreprises qui recrutent?
