PSA Peugeot et Les « Spring Recruitment Events »

En 2011, PSA Peugeot Citroën recrutera en France 4 000 personnes en CDI, dont 1 600 sur des postes d'ingénieurs et cadres. Pour atteindre cet objectif ambitieux, le Groupe lance les Spring Recruitment Events, un programme de recrutement destiné aux jeunes ingénieurs, informaticiens, designers, logisticiens ou encore commerciaux.

Recruter les meilleurs candidats

Organisées de début mai à mi-juin, ces rencontres ont pour vocation de :

• faire connaître la diversité des métiers et les opportunités de carrières au sein du Groupe, y compris dans des filières peu connues ;
• pourvoir les nombreux postes disponibles en organisant des entretiens avec des candidats présélectionnés pour recruter les meilleurs d'entre eux.

Echanger avec les équipes opérationnelles

Les Spring Recruitment Events s'organiseront autour de rencontres thématiques, chacune dédiée à une famille de métier : R&D et innovation, production & logistique, systèmes d'information, commerce & marketing. Au cours de ces soirées sur les différents sites du Groupe, les candidats, sélectionnés après avoir déposé leur CV sur le site www.event-psa.com, pourront échanger avec les opérationnels et les chargés de recrutement à travers des présentations personnalisées, des entretiens et des tables rondes.

Plus de 500 jeunes diplômés participeront en mai et juin aux Spring Recruitment Events.

La première rencontre, dédiée aux métiers de l'électricité et de l'électronique, aura lieu le 3 mai 2011.

Lancée le 11 avril, l'opération a déjà généré plus de 1300 candidatures.

« PSA Peugeot Citroën offre de très belles opportunités de carrière, aussi bien dans la conceptionindustrialisation et la R&D que dans le commerce et le marketing, les systèmes d'information ou encore la Supply Chain. A travers ces événements, nous souhaitons faire connaître la diversité de nos métiers », indique Stéphane Gire, Responsable du Recrutement Groupe.