« L'activité d'Office Depot s'adresse à toutes les entreprises de France et son objectif principal est de continuer à les servir de la meilleure façon, explique Philippe Colin, Directeur des Ressources Humaines Office Depot Europe du Sud (France, Espagne, Italie). Il lui faut donc continuer de se développer. Malgré la crise, nous avons continué à ouvrir des magasins et créé quatre nouvelles équipes de commerciaux chasseurs. Nous recrutons également régulièrement pour nos métiers de vente par téléphone. Nous avons pour cela besoin de vendeurs dans l'âme, sachant répondre aux besoins de nos clients et même les anticiper. »
En parallèle, les besoins en accompagnement pour les vendeurs (offres, produits et solutions attractives) sont importants. Les équipes Support (Approvisionnements, Marketing, Merchandising, Finance, RH) ont donc régulièrement besoin de renforcer leurs équipes afin d'être toujours plus innovantes et efficaces. Enfin, une fois le produit commandé, il faut le préparer et le livrer. Les équipes Recrutement d'Office Depot répondent donc aux besoins émis par les opérationnels.
Postes à pourvoir
Parmi les 450 postes pourvus en 2010 et les candidatures reçues sur l'adresse mail de notre service Recrutement, recrutement@officedepot.com, 80,4% portent sur les fonctions commerciales, terrain et sédentaire, pour l'ensemble de nos canaux de distribution.
Afin de préparer l'avenir et d'offrir la possibilité de découvrir nos filières métiers, nous accueillons également des stagiaires qui ont un large choix d'offres et des contrats en alternance. Les profils recrutés vont du BEP au BAC + 2. Les diplômes préparés sont des Bac Pro Logistique ou Commerce (13,9%), des BTS Management des Unités Commerciales ou Négociation Relations Clients ou Assistante de Gestion (59,5%), des BEP CAP Vente, ou encore des Licences, DUT, MASTER -au contrôle de gestion, aux Ressources Humaines- (27,9%).
Pourquoi Office Depot plutôt qu'une autre entreprise ?
Office Depot propose une variété de métiers impressionnante et est implanté dans toutes les régions de France. Faisant partie d'un groupe opérant dans 53 pays, Office Depot ouvre la voie à des carrières internationales pour ceux qui le souhaitent. Et du fait de notre diversité d'activités, nous sommes à même de proposer des passerelles et faciliter ainsi le passage entre nos différents métiers à travers la mobilité interne.
D'autre part, notre rémunération est en ligne voire au-dessus des moyennes nationales, ce qui en fait un point important d'attractivité.
Enfin, la formation étant pour nous un levier capital de notre entreprise, Office Depot capitalise sur la force vive du groupe en favorisant l'accès à la formation pour ses salariés. A titre d'exemple, plus de 25 000 heures de formation ont été prodiguées en 2010 au sein du groupe.
Quelles sont les entreprises qui recrutent?
