Leader européen du maïs à éclater, Nataïs a mis en place un dispositif innovant pour permettre aux jeunes ingénieurs de maitriser plus rapidement les réalités concrètes des entreprises à l'issue de leur formation. Créé en 2013, le Parcours Tremplin a déjà bénéficié à soixante-dix jeunes diplômés. Nataïs souhaite accueillir de nouveaux ingénieurs à la recherche d'une première expérience professionnelle et lance cette année un deuxième parcours, Tremplin pro, destiné aux jeunes techniciens.
Compléter le solide bagage théorique acquis au sein des universités et des écoles d'ingénieurs ou de techniciens par une formation au contact des réalités de la vie en entreprise. Tel est l'objectif de Parcours Tremplin mis au point et déployé par l'entreprise Nataïs basée près de Samatan dans le Gers, à quarante minutes de Toulouse. Cette volonté, de permettre aux jeunes qu'elle accueille, de renforcer leurs compétences s'inscrit dans l'histoire de Nataïs qui a toujours privilégié une démarche de formation soutenue et individualisée ainsi qu'une politique de recrutement ouverte. Démarche qui fait écho aux attentes des jeunes diplômés. Selon une récente étude d'Accenture Strategy, 83% d'entre eux attendent de leur employeur qu'il continue à les former.
Un dispositif innovant, plébiscité par les bénéficiaires accueillis au sein du leader européen de Popcorn. « La formation que nous leur proposons leur donne l'opportunité d'acquérir rapidement une maîtrise de la conduite des projets qui leur sont confiés, explique Elise Réthoré, DRH de Nataïs. Le Parcours Tremplin leur permet également de se confronter aux réalités de l'entreprise et de tirer des enseignements des situations les plus diverses auxquelles ils devront faire face tout au long de leur vie professionnelle ». Le Parcours Tremplin de Nataïs permet ainsi aux jeunes diplômés d'acquérir cette première expérience professionnelle au cœur des réalités de l'entreprise qu'ils peinent souvent à se voir proposer.
UN DISPOSITIF GAGNANT-GAGNANT POUR LES JEUNES DIPLOMES ET POUR NATAÏS
Accueillis dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, les jeunes diplômés bénéficiaires de Parcours Tremplin se voient offrir des formations touchant aux différents registres de l'entreprise. Sur un ou deux ans, ils peuvent ainsi découvrir et maîtriser, en situation réelle, les quatre pôles qui leur sont proposés : « méthodologie », « coaching », « projet » et « au cœur du terrain ».
« Ces parcours uniques, composés d'une ou plusieurs spécialités, délivre un accompagnement individualisé pour un projet personnel, explique Julie Couturier, en charge des Parcours Tremplin chez Nataïs. « Ils peuvent s'orienter vers des métiers tels que la production, la maintenance, la logistique, l'agronomie ou le commerce international et prendre des responsabilités dans le management ou la gestion de projet dans ces domaines »
Un environnement innovant et technologique pour les jeunes diplômés
Les chefs de projets opérationnels intègrent ce parcours dans un environnement dynamique et innovant : « dès l'intégration les jeunes diplômés disposent des outils (smartphone, go pro, ordinateur) et de l'environnement propices aux idées nouvelles, et c'est aussi ce qu'ils viennent chercher chez Nataïs » précise Julie Couturier.
Un accélérateur de projet professionnel
Le parcours permet de déboucher sur des postes à responsabilités au sein de l'entreprise, tels ingénieur qualité, ingénieur R & D ou responsable méthodes. « Les jeunes diplômés apprennent beaucoup sur eux-mêmes, ce qui est essentiel pour leur épanouissement professionnel et personnel », note Michael Ehmann, fondateur et président de Nataïs.
« L'accompagnement personnalisé et les séances de coaching leur permettent de mieux appréhender le spectre des responsabilités qu'ils auront à exercer dans le cadre de leur parcours professionnel, chez nous ou dans une autre entreprise » souligne Elise Réthoré.
Les formations dispensées dans le cadre du Parcours Tremplin sont assurées par des cadres de l'entreprise, des formateurs extérieurs ou des experts de problématiques telles que les process industriels, l'agroalimentaire et l'agriculture. Ces formations comprennent également des enseignements dédiés à l'organisation de son temps, à la gestion de projets, à l'amélioration continue ou la gestion du stress. Une palette large à la mesure des besoins et des attentes des jeunes diplômés.
Mis en place début 2013 chez Nataïs, ce parcours innovant a déjà été proposé à soixante-dix jeunes diplômés.
Les jeunes professionnels issus de ce parcours bénéficient d'opportunités chez Nataïs ou notamment dans les entreprises du réseau que Nataïs développe de plus en plus.
« La plupart des jeunes diplômés profitent du parcours Tremplin pour acquérir leur première expérience professionnelle significative, le sésame indispensable pour répondre à leur ambition professionnelle » précise Elise Réthoré, « ils évoluent dans un environnement ultra innovant, jeune et dynamique qui privilégie un environnement de travail épanouissant et collaboratif »
ANNE-SOPHIE, INGENIEURE : « LE PARCOURS TREMPLIN M'A PERMIS DE M'EPANOUIR »
Anne-Sophie Guillerme, 27 ans, ingénieure agroalimentaire diplômée de l'ISARA Lyon est l'une des soixante-dix jeunes accueillies chez Nataïs dans le cadre de Parcours Tremplin depuis 2013. Après avoir démarré comme conductrice de ligne, elle est aujourd'hui manager en production.
Anne-Sophie confirme la pertinence du dispositif : « Ce qui nous manque souvent quand nous entrons dans une entreprise une fois diplômés, c'est la connaissance des réalités auxquelles nous devrons faire face, et ce dans toute leur diversité. Chez Nataïs, j'ai pu les appréhender en accéléré. Ainsi, dans le cadre même de mon travail, j'ai pu acquérir les fondamentaux du management et les mettre en pratique avec le support des cadres et des formateurs. Cela m'a permis de devenir autonome plus rapidement et de m'épanouir sur le plan professionnel ».
Fort de cette expérience, Nataïs lance cette année un deuxième parcours : le Tremplin Pro. Basé sur le même socle : terrain, méthodologie, coaching et gestion de projet, ce nouveau parcours s'adresse désormais aux jeunes diplômés bac + 2 / bac + 3.
Pour tous renseignements, contacter : (recrutement@popcorn.fr)
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