Infotel, société de services en ingénierie informatique et éditeur de logiciels, est à la recherche de 150 nouveaux collaborateurs en CDI, sur toute la France, d’ici la fin de l’année 2012. Sur le premier semestre de l’année, déjà 120 ingénieurs informaticiens ont rejoint les équipes d’Infotel. Avec un objectif annuel de 270 nouveaux recrutements, l’année 2012 représente pour l’entreprise l’occasion de soutenir sa croissance.
150 nouveaux ingénieurs informaticiens devraient donc rejoindre les rangs de l’entreprise avant la fin de l’année 2012. Les postes sont ouverts sur l’ensemble de la France ; en Île-de-France, dans le Sud, l’Ouest et le Nord. L’entreprise est à la recherche de profils confirmés (3 à 4 ans d’expérience) mais prévoit également l’embauche et la formation de 30 jeunes ingénieurs (niveau bac + 4/5 en informatique ou études scientifiques) sur les postes :
Un secteur difficile pour les recruteurs informatiques
Aujourd’hui, l’informatique est au cœur de l’activité de toutes les entreprises. Les solutions logicielles et les services informatiques apportés par les SSII sont particulièrement précieux pour optimiser la performance et l’efficacité des entreprises.
Pour les nouvelles recrues, intégrer Infotel est synonyme de projets de développement de grande envergure mettant en œuvre les technologies les plus avancées. Elles intégreront des centres de service régionaux réalisant des applications stratégiques au cœur du métier de grandes entreprises des secteurs comme l’Industrie (EADS, Airbus, PSA, …), la Banque (BNP PARIBAS, Banques Populaires, Crédit Mutuel, Société Générale, …), l’Assurance et la Retraite (AXA, Groupama, Groupe Mornay, …), les Services (Air France, Office Européen des Brevets, …). Une aubaine pour parfaire son expérience.
De plus, Infotel intègre systématiquement les jeunes diplômés à des sessions de formation sur les technologies informatiques afin qu’ils soient immédiatement opérationnels dès leur prise de fonctions et ainsi leur permettre de collaborer à des projets d’envergure avec des entreprises de renommée nationale et internationale. Depuis 30 ans, l’entreprise accompagne et forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière, pour leur permettre d’évoluer rapidement au sein de la structure vers des postes de chefs de projets, d’architectes ou de concepteurs.
Infos pratiques:
Les candidats sont invités à envoyer leur candidature à :
ou à postuler sur les pages « recrutement » du site :
Quelles sont les entreprises qui recrutent?
