- ID Logistics, leader dans le secteur de la logistique contractuelle, annonce pour 2023 un important plan de recrutement de 700 nouveaux collaborateurs en France. En effet, afin de faire face à une forte croissance, le logisticien recherche ses futurs talents, des candidats partageant les mêmes valeurs du Groupe, telles que l'esprit d'entreprenariat, la volonté de monter en compétence ou encore l'agilité. Les différents profils souhaités viendront intégrer des postes de production, de fonction support ou encore dédiés à l'innovation.
Avec 28 000 emplois supplémentaires dans le domaine du transport et de la logistique en 2021 (chiffres OPTL), la supply chain est un des secteurs les plus dynamiques pour l'emploi en France.
Dans ce contexte, ID Logistics lance pour 2023 un important plan de recrutement de 700 nouveaux collaborateurs, dont 500 CDI et 200 contrats d'alternance. L'entreprise recherche ses futurs collaborateurs sur l'ensemble du territoire, en particulier dans deux zones géographiques à forts enjeux : l'Ouest et l'Île de France.
ID Logistics propose des emplois diversifiés, représentant l'intégralité des fonctions logistiques : 450 postes d'opérationnels (préparateurs de commandes, caristes, agents logistiques polyvalents etc.) et 50 postes d'encadrement (responsables de site, fonctions support).
Avec une majorité de contrats à durée indéterminée (CDI), ce plan souhaite offrir aux futurs collaborateurs un cadre de travail formateur et épanouissant. Le logisticien s'engage, via un dispositif de formations et de gestion de carrière complet, à faire grandir ses équipes en leur permettant d'évoluer par promotion interne.
Engagé dans une politique active de promotion et de mobilité interne, ID Logistics a mis en place des piliers RH forts, devenus de vrais standards. L'entreprise s'engage à :
Grâce à la diversité de ses offres d'emploi, ID Logistics s'adresse à tous les candidats quel que soit leur niveau de qualification et d'expérience.
Le logisticien recrute également de nouveaux profils spécialisés, afin de soutenir sa politique d'innovation. Tout au long de l'année 2023, des postes dédiés à la mise en place et à la maintenance des solutions technologiques inédites (ingénieur innovation, ingénieur robotique et ingénieur mécanisation) seront ouverts à candidature.
Par ailleurs, en 2023, ID Logistics lance un programme ambitieux de formation sur des fonctions opérationnelles clefs. Chaque fonction a un contenu personnalisé avec des incontournables métiers. Au-delà de la sécurisation des savoirs faire, les collaborateurs ont la possibilité de se projeter de façon utile sur ces différentes fonctions et l'entreprise peut quant à elle les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires pour leur permettre d'évoluer.
« Pour répondre à notre contexte de croissance, en France comme à l'international, le Groupe met en œuvre depuis plusieurs années déjà une démarche en 3 points : Attirer, Former, Fidéliser » - Renaud Bouet, Directeur des Ressources Humaines du Groupe ID Logistics.
ID Logistics, dirigé par Eric Hémar, est un groupe international de logistique contractuelle, avec un chiffre d’affaires de 1 911 millions d’euros en 2021. ID Logistics gère 360 sites dans 18 pays représentant près de 8 millions de m² exploités en Europe, en Amérique, en Asie et en Afrique, avec 28 000 collaborateurs. Avec un portefeuille de clients équilibré entre la distribution, l’industrie, la santé et le commerce électronique, ID Logistics se caractérise par des offres impliquant un haut niveau de technologie. Développant, à travers de multiples projets originaux, une démarche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s’engage aujourd’hui résolument dans une politique RSE ambitieuse. L’action ID Logistics est cotée sur le marché réglementé d’Euronext à Paris, compartiment A (code ISIN : FR0010929125, Mnem : IDL).
Quelles sont les entreprises qui recrutent?
