Vous allez brillamment finir vos études et souhaitez vivre une aventure professionnelle exaltante et enrichissante ? Goûtez à l’excellence Coca-cola ! Avec l’University Talent Program, nous vous offrons l’opportunité de développer votre potentiel et d’initier une carrière à forte valeur ajoutée au sein d’un groupe en constante évolution.
L’University Talent Program
Orchestré autour de quatre univers métiers Supply Chain, Management de projets des systèmes d’informations, Sales & Marketing, ou Ressources Humaines, l’University Talent Program est un dispositif original de recrutement, d’intégration et de développement.
Vous serez au cœur d’une dynamique d’échanges et d’excellence, et profiterez d’un management et d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
De nombreux managers vous soutiendront :
Votre mentor,
L’HR Business Partner
L’European UTP Team
Le déroulement du programme
La division « European Supply Chain » regroupe nos 5 sites de production et de distribution mais également l’ensemble des fonctions centrales (logistique, engineering, service client, qualité-sécurité-environnement) de Coca-Cola Entreprise. Durant 3 ans, vous allez alterner 3 missions au sein de la Supply Chain en France. L’occasion, pour vous, de découvrir, de l’intérieur, l’une des organisations Supply Chain les plus performantes au monde. Dans le cadre de ce programme, vous travaillerez, en conditions réelles, sur les projets en cours tout en bénéficiant d’un programme de gestion de carrière structuré, clairement défini et de formations spécifiques. A l’issue des 3 ans, vous évoluerez vers un poste à la hauteur de vos talents et ambitions sur l’un de nos sites ou au sein de nos fonctions centrales.
3 missions complémentaires dans des environnements stimulants :
- Industriel : prouvez votre aptitude au management d’équipe et développez vos qualités relationnelles en intégrant un site industriel comme Chef d’équipe. Vous pourrez vous confronter aux exigences du planning et de la qualité produit tout en tenant compte des problématiques techniques et de sécurité. Vous acquerrez à cette occasion une bonne connaissance de nos processus de production.
- Logistique / Planification / service client : montrez-nous votre capacité d’organisation et votre réactivité en participant à la planification de la production de nos sites industriels, en organisant le déploiement et le transport de nos produits et en mettant en place des projets logistiques collaboratifs avec nos clients. Durant cette expérience, vous découvrirez les méthodes et les outils d’organisation de la Supply Chain.
- Fonctions support : affirmez vos compétences en gestion de projet en intégrant les équipes engineering, ou qualité-sécurité-environnement. Participez à des projets permettant d’améliorer la qualité ou l’impact environnemental de nos produits, le rendement ou la capacité de nos lignes de production.
Exigences
De formation Bac+5, vous êtes sur le point d’être futur(e) jeune diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieurs, de préférence avec une spécialité et une bonne connaissance des processus Electromécanique, Electricité, Automatisme. Vous avez un goût pour l’industrie et ses enjeux techniques et humains. Motivé(e), vous partagez nos valeurs : Responsabilité, Esprit d’équipe, Passion du client. Vous faites preuve de leadership et n’avez pas peur de prendre des décisions.
Votre capacité à communiquer clairement et efficacement, votre sens de l’écoute et de l’analyse stratégique vous permettront de mener à bien ces missions.
Un premier stage en production serait un plus.
Un niveau d’anglais courant est indispensable et votre mobilité est nationale.
Vous partagez notre culture de l'excellence et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant? Prêt(e) à relever des défis ambitieux ? A donner le meilleur de vous-même professionnellement et humainement ? Alors postulez….
Candidature :
Prêt(e) à relever des défis ambitieux ? A donner le meilleur de vous-même professionnellement et humainement ? Alors suivez le guide….
Comment postuler ?
1 – Envoyez votre candidature jusqu’au 1er Mars 2013 sur notre site carrière
Processus de recrutement ?
2 CDI – A POURVOIR DEBUT SEPTEMBRE 2013
1 – Phase de sélection individuelle
2 – Phase de sélection collective le jeudi 11 avril 2013
3 – Entretien final le mercredi 17 avril 2013
4 – Date d’intégration au sein de Coca-Cola Entreprise : Lundi 2 Septembre 2013
Pour découvrir en détails notre programme, rendez-vous sur le site :
www.universitytalentprogram.com
