Club Med, leader mondial des vacances tout compris, haut de gamme et conviviales, se projette vers l'avenir pour préparer le rebond. Suivant les recommandations du gouvernement, Club Med est l'un des rares acteurs du tourisme en montagne à avoir engagé les démarches nécessaires pour protéger ses saisonniers cet hiver. L'entreprise s'est également engagée à proposer un emploi à ce vivier déjà constitué pour répondre aux besoins du Printemps et de l'Eté 2021.
En complément, Club Med se prépare à recruter 1000 professionnels pour redonner vie à ses Resorts balnéaire, campagne et montagne sur la zone Europe, Afrique et Moyen-Orient (EAF).
Club Med se tient en effet prêt à accueillir ses clients en France, autour du bassin méditerranéen et sous des latitudes plus lointaines et exotiques, dès qu'il sera possible de le faire, sous réserve que
les bars et restaurants des Resorts en France métropolitaine puissent ouvrir et que les pays visités, par ailleurs, ne soient pas fermés aux ressortissants français (ou encore que les ressortissants de France métropolitaine puissent voyager vers des destinations en dehors de l'Espace européen et vers les DOM).
En veillant à maintenir la convivialité et le partage de moments de bonheur, ancrés dans son ADN depuis 70 ans, Club Med a adapté son offre en tenant compte des attentes de ses clients pour leur permettre de voyager l'esprit libre autour d'une expérience réinventée, toujours unique, sereine et divertissante.
Club Med a mis en place différentes initiatives offrant plus d'espace pour chacun, plus de flexibilité horaire pour accéder aux restaurants avec un service encore plus personnalisé et un nombre plus important de G.O pour encadrer les enfants en plus petits groupes. L'ambiance a été revisitée afin de multiplier les animations festives pendant les soirées. En famille ou entre amis, chacun peut se ressourcer, se reconnecter à ses proches, profiter de moments de liberté et continuer à vivre des expériences dans les Resorts Club Med, en liberté et en sécurité.
Les équipes des Resorts ont également été formées pour appliquer les mesures supplémentaires nécessaires et proposer la meilleure expérience de vacances dans les meilleures conditions de sécurité sanitaire grâce au protocole « Ensemble en sécurité » audité par l'organisme de renom Cristal International Standards.
Jusqu'à 1000 G.O et G.E* recherchés, avec à la clé, une expérience de travail singulière
Pour répondre aux attentes de sa clientèle haut de gamme et exigeante, Club Med projette de recruter entre mars et juin 2021, puis tout au long de la saison selon les besoins, 1000 professionnels passionnés et talentueux pour ses Resorts, Villas & Chalets et son légendaire Voilier 5 mâts, opérés depuis l'EAF.
Les offres, consultables sur Club Med Jobs, seront ouvertes progressivement au fil de la saison.
Pour accompagner les gouvernements dans les problématiques d'emplois qui découlent de la pandémie, les recrutements vont prioritairement se faire dans chaque zone où le Club Med est implanté Avec ce même objectif sociétal et pour soutenir l'insertion professionnelle de la jeunesse, les postes sont aussi ouverts aux étudiants et récents diplômés en recherche d'expérience professionnelle. Club Med s'associe notamment au dispositif gouvernemental « 1 jeune, 1 solution ».
Les futurs collaborateurs doivent être dotés d'un savoir-être et savoir-faire correspondant aux cinq valeurs du Club Med : la gentillesse, la responsabilité, la multiculturalité, la liberté (imaginer ce que nous voulons et vouloir ce que nous imaginons) et l'esprit pionnier (avoir la passion de l'audace et l'audace de créer).
Au-delà d'une expertise, Club Med offre à ses G.O et G.E une expérience de vie unique qui les challengera au présent et les transformera pour la vie.
Pour recruter ses futurs talents sur l'ensemble du territoire français et faciliter les échanges,
des jobdatings 100 % digitaux sont mis en place dès le mois de mars (informations sur la page Facebook Club Med Jobs) ainsi que des réunions d'informations, en partenariat avec les institutions implantées régionalement telles que Pôle Emploi, les Missions locales ou bien encore les Maisons des saisonniers.
Toutes les personnes désireuses de rejoindre l'aventure pourront ainsi en apprendre davantage sur l'Univers Club Med, échanger avec les recruteurs et s'immerger dans leur futur quotidien en Resort,
au cours d'un moment convivial et interactif.
*G.O Gentil Organisateur, G.E Gentil Employé
Quelles sont les entreprises qui recrutent?
