Afin d'accompagner sa croissance, Apave, groupe référent en matière de maîtrise des risques techniques, environnementaux et humains, recrute cette année 700 nouveaux collaborateurs en France, en CDI.
Véritable réseau de proximité avec 130 agences, 143 sites de formation, 31 laboratoires et centres d'essais en France, Apave contribue concrètement au développement du tissu économique local et conforte, cette année encore, son rôle important dans l'emploi.
« Le recrutement est un enjeu majeur pour le groupe Apave, continuellement à la recherche de ressources et de nouveaux talents, notamment des profils d'ingénieurs, de techniciens mais également de managers, pour soutenir sa croissance et accompagner le renouvellement de sa pyramide des âges. En 2012, nous avons recruté plus de 600 personnes en CDI. Cette année, nous prévoyons 700 embauches et, à l'horizon 2016, notre objectif est d'avoir intégré environ 3 000 nouveaux collaborateurs », explique Isabelle Gozdowski, DRH Apave Parisienne et pilote de la communication recrutement du Groupe.
Grâce à son maillage territorial fort, Apave joue un rôle important sur le marché de l'emploi, particulièrement en régions. Pour 2013, ce sont en effet 20% des recrutements qui se feront en Ile-de-France et 80% en régions (Outre-Mer compris), confirmant ainsi son engagement de proximité vis-à-vis de ses clients. Des opportunités sont également proposées à l'international au sein des 47 implantations du groupe.
Inspection des installations et équipements, contrôle technique des bâtiments, Formation du personnel des entreprises, Essais & Mesures, Conseil, Apave couvre l'ensemble des expertises de la maîtrise des risques et recrute sur ces cinq métiers.
Parmi les profils les plus recherchés:
L'ensemble de ces postes itinérants allie une dimension technique et relationnelle client.
Apave s'adresse à tous les profils : ses besoins concernent environ 10% de jeunes diplômés, 30% de collaborateurs primo-expérience (de 1 à 5 ans d'expérience) et 60% d'expérimentés (plus de 5 ans d'expérience).
Quel que soit le profil recruté, Apave s'engage auprès de chaque nouveau collaborateur via un programme de formation et d'intégration adapté, lui permettant de découvrir et d'intégrer la culture de l'entreprise, l'environnement réglementaire, les méthodologies de travail... et d'être rapidement opérationnel. Pour les jeunes diplômés, cet accompagnement est l'assurance d'acquérir progressivement une autonomie professionnelle et, pour les plus expérimentés, de compléter et valoriser leur savoir-faire au service de la maîtrise des risques.
« Travailler chez Apave, c'est l'occasion d'intégrer le groupe référent sur un marché d'avenir, et de s'accomplir jour après jour grâce à des missions diversifiées. Mais c'est surtout l'opportunité de construire un parcours d'évolution professionnelle à sa mesure », poursuit Isabelle Gozdowski. « Apave est le premier organisme privé de formation à la maîtrise des risques et nos collaborateurs en sont les premiers bénéficiaires. Parce que leur expertise est notre richesse première et la meilleure ambassadrice de notre marque, nous les aidons, tout au long de leur parcours, à élargir leurs connaissances et leurs compétences techniques et relationnelles pour leur permettre d'exprimer leurs talents, leurs ambitions et d'évoluer professionnellement ».
ZOOM sur la société Apave
Apave accompagne les entreprises et les collectivités dans leur volonté de maîtriser leurs risques techniques, environnementaux et humains. Organisme indépendant avec un CA de 727.4 M € en 2011, Apave compte 9 800 collaborateurs (dont 7 000 ingénieurs et techniciens), 130 agences, 143 sites de formation et 31 laboratoires et centres d'essai. Apave est présent à l'international à travers 47 implantations.
200 000 entreprises et collectivités lui font déjà confiance en France et dans le monde.
Pour plus d'informations : www.apave.com
Quelles sont les entreprises qui recrutent?
