Dans un marché de plus en plus concurrentiel, Apave, spécialiste référent en matière de maîtrise des risques techniques, environnementaux et humains, poursuit son développement par une dynamique de recrutements soutenue. Le Groupe annonce ainsi l'ouverture de 550 postes en CDI pour l'année 2015.
Depuis 2012, l'objectif affiché du Groupe Apave reste constant: intégrer 3.000 nouveaux collaborateurs, d'ici à 2016. Ce sont ainsi des centaines de postes en CDI qui sont proposés cette année pour couvrir les besoins de l'ensemble des secteurs, en France et à l'international.
« En dépit d'un contexte économique difficile et une concurrence accrue, Apave continue de gagner des parts de marché. Ces recrutements représentent un investissement particulièrement stratégique pour consolider notre positionnement de N°1 Français de la maitrise des risques et soutenir nos ambitions de développement », précise Remi SOHIER, Directeur Général du Groupe Apave.
Des recrutements dans tous les domaines d'expertise d'Apave
Qu'il s'agisse d'inspection des installations et équipements, de contrôle technique des bâtiments, de formation du personnel des entreprises, d'essais et mesures ou encore de conseil : les opportunités de construire un parcours professionnel riche et diversifié sont potentiellement nombreuses.
Parmi les profils recherchés :
« En 2015, tout comme les années passées, ce sont des centaines d'offres d'emploi durables qui seront proposées par le Groupe Apave, avec une large palette de profils et d'expertise technique. A titre d'exemples, nous ouvrirons 45 % de postes à des profils de cadres et 15 % des offres de recrutement seront destinés aux jeunes diplômés aussi bien à Paris qu'en régions », conclut Isabelle GOZDOWSKI, DRH.
Perspectives recrutements Apave 2015 - Les chiffres clés
Quelles sont les entreprises qui recrutent?
