A la recherche d'une emploi dans un groupe de conseil et d'ingénierie informatique et technique?

Le Groupe Viveris recrute en 2018 200 nouveaux collaborateurs en CDI. Acteur du conseil et de l'ingénierie informatique en France, le groupe Viveris compte parmi ses clients grands comptes Alstom Transport, Engie, Schneider, MGEN, Thalès, MBDA, Banque de France, Axa.

Au cours des dernières années, le Groupe s'est développé avec succès sur les nouveaux marchés porteurs de la transformation digitale : IoT (Internet of Things), Big Data et l'intégration de solutions ECM (Enterprise Content Management)

Quels sont les profils recherchés ?

« Face à la transformation numérique sans précédent à laquelle nous contribuons, nous recherchons d'abord chez nos candidats de la polyvalence, une capacité d'évolution et des qualités relationnelles. Nous recrutons de futurs collaborateurs passionnés et engagés dans les nouveaux usages du digital », déclare Eric Stefani - Directeur Général du Groupe Viveris.

Chaque année, le Groupe Viveris recrute des candidats passionnés par les secteurs de l'innovation digitale et des technologies de pointe. Outre les compétences techniques, le Groupe porte une attention particulière aux qualités personnelles de ses futurs collaborateurs. Pour accompagner son développement, le Groupe recrute les profils suivants :

• Ingénieurs développement logiciels
• Ingénieurs développement logiciels embarqués
• Ingénieurs électronique et FPGA
• Ingénieurs logiciels et réseaux
• Chefs de projets MOE
• Consultants SAP
• Spécialistes du test et de la recette
• Experts métier pour AMOA
• Data scientists
• Ingénieurs commerciaux

Une politique de recrutement axée sur l'emploi des jeunes diplômés

Cette année encore, plus de 75 % des offres s'adressent à des jeunes diplômés, débutants ou ayant moins de 3 ans d'expérience. Viveris recrute en priorité des ingénieurs issus de formation informatique. Les postes sont également ouverts à des profils généralistes scientifiques (Bac+5 essentiellement) qui souhaitent s'orienter vers les métiers du digital et qui rejoignent les équipes Viveris après une formation de trois mois.

Le Groupe accompagne ses salariés dans le cadre d'un parcours professionnel personnalisé pour des opportunités de carrière à forte valeur ajoutée.

Camille Barthélemy, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Viveris, est disponible pour répondre à vos questions.