Le cabinet de conseil en management et technologie BearingPoint dresse un premier bilan très positif de sa campagne de recrutement 2017. Le cabinet s'était fixé pour objectif de recruter 200 personnes et d'offrir 100 stages, ces chiffres seront largement dépassés d'ici la fin de l'année.
Il est vrai qu'au premier semestre 2017, la campagne de recrutement « BearingPoint World Tour » a rencontré un incroyable succès. Le défi proposé aux candidats ? Réaliser une vidéo d'une minute répondant à la question « À quoi ressemblera mon tour du monde ? » Plus de 5 millions de vues ont déjà été comptabilisées sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et Twitter) et près d'un millier de jeunes diplômés ont concouru. L'originalité de cette campagne a suscité beaucoup de curiosité et d'investissement de la part des candidats et les processus de recrutement mis en place ont permis de découvrir des profils atypiques. Forte de son succès, une deuxième édition verra le jour fin septembre.
Par ailleurs, preuve de son attractivité, BearingPoint reçoit pour la deuxième année consécutive, l'accréditation HappyTrainees qui récompense l'excellence dans le management et la motivation des stagiaires et alternants. En effet, 90 % des étudiants interrogés recommandent BearingPoint pour effectuer un stage ou une alternance.
BearingPoint recrute aussi bien des profils jeunes diplômés (bac +5, écoles de commerce, ingénieurs et universités) que des collaborateurs ayant un profil expérimenté. De plus en plus, le cabinet axe son recrutement sur des secteurs clés tels que le digital, l'e-commerce, la data analytics, les banques et assurances, la transformation IT, SAP ou encore la supply chain.
En France, BearingPoint est un cabinet de conseil qui emploie près de 800 collaborateurs et qui a achevé l'année 2016 avec un chiffre d'affaires record estimé à plus de 149 millions d'euros, soit une progression de plus de 16 %. Fin 2017, le cabinet affichera également une performance à deux chiffres. BearingPoint est donc sur la bonne voie pour atteindre l'objectif de réaliser un chiffre d'affaires d'un milliard d'euros pour l'ensemble de la firme d'ici à 2020.
Quelles sont les entreprises qui recrutent?