L'agence Epoka dévoile les résultats de son enquête annuelle sur « les entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés ». Harris Interactive est en charge de l'exploitation et de l'analyse des données de cette grande étude nationale représentative de la vision des 18 - 30 ans.
Pour cette 7e édition, ce sont près de 14 000 étudiants et jeunes diplômés de grandes écoles d'ingénieurs, de management, d'universités, d'IUT et BTS qui ont donné leurs visions sur l'emploi et le marché du travail en 2020. Réalisée durant le confinement, cette édition a été entièrement repensée afin de prendre en compte l'impact du covid-19 et de la crise économique sur les stratégies ressource humaines des mois et années à venir : comment développer ses relations académiques dans un tel contexte ? Comment continuer à attirer les meilleurs étudiants et jeunes diplômés ? Quelles sont leurs attentes, leurs critères de choix et leur vision du monde de l'entreprise ?
179 entreprises lauréates dans une vingtaine de secteurs
Plus qu'un simple palmarès, l'étude permet de positionner les entreprises au sein de leur secteur et directement par rapport à leurs concurrents. L'étude est également l'occasion de se poser les bonnes questions sur la cohérence entre le classement, les attentes des étudiants et jeunes diplômés et les valeurs de l'entreprise pour ajuster leurs actions afin d'évoluer dans le bon sens et devenir un employeur de référence auprès des candidats cibles avec des budgets réduits.
Les jeunes et leur rapport au milieu professionnel
64% des élèves d’écoles d’ingénieurs ont le sentiment qu’il sera facile pour eux de trouver un emploi au cours des 12 prochains mois. Mais leur optimisme est en chute de 33 points par rapport à 2019 ! En revanche seuls 4 élèves sur 10 d’écoles de management et d’universités sont confiants pour trouver un emploi dans l’année à venir (sentiment en baisse de 30 et 25 points par rapport à 2019).
Pourtant plus des trois quarts d’entre eux (et jusqu’à 83% pour les ingénieurs) déclarent que leurs études les ont bien préparés à exercer le métier qu’ils voudraient faire. Pour la suite de leur carrière professionnelle ils indiquent que leurs meilleurs atouts sont : leur capacité d'adaptation (63%), leur polyvalence (46%), leur capacité d'initiative et autonomie (42%), leur qualités relationnelles (39%) et leur capacité d'analyse (37%). A noter que 45% des ingénieurs déclarent que la cote de leur diplôme est un atout.
Les jeunes sont prêts à travailler beaucoup (45,9 heures en moyenne par semaine) à condition de travailler sur des sujets ou projets intéressants (80%), d'apprendre et de monter en compétences (67%). Seulement la moitié (47%) des élèves d’école de commerce souhaitent accéder rapidement à des postes de management (…un tiers seulement des ingénieurs et des universitaires).
" Les résultats de cette 7e édition nous donnent les tendances sur les attentes et les nouveaux comportements des 18 - 30 ans. Deux enseignements majeurs : ces jeunes, qui sont fortement impactés par la crise sanitaire, sont très inquiets pour leur avenir professionnel. En effet, 55% estiment qu'il est difficile de trouver un emploi aujourd'hui contre seulement 17% l'an passé ! Par ailleurs, bien que cette génération dise être en quête de sens et à la recherche d'organisations qui répondent à leurs nouvelles aspirations, le palmarès des entreprises lauréates reste stable et dans la continuité des podiums précédents " déclare Mathieu Gabai, Président d'Epoka.
Quelles sont les entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés
