Coordinateur opérationnel en résidence autonomie H/F
Société : cdg69 Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Transport Filiere : Transport / Logistique Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Santé environnementale Grade(s) recherché(s) Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi DÉFINITION DU POSTE Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la résidence, la coordinatrice opérationnelle participe à la mise en œuvre du projet d’établissement de l’EHPA en lien avec l’équipe d’agents sociaux. Il organise le travail de l’équipe et participe à ses côtés aux tâches d’entretien des locaux et au service de restauration, en étant vigilant au respect des protocoles en place. En outre, il veille à la qualité d’accueil réservée aux résidents, à l’accompagnement qui leur est proposé tout au long de leur séjour ainsi qu’à la vie sociale de l’établissement. Missions / conditions d'exercice ■ Organisation fonctionnelle Planifier le travail hebdomadaire en fonction des délais et impératifs et des consignes données et en assurer la supervision Surveiller le respect des normes HACCP, normes de sécurité et protocoles spécifiques, notamment liés aux crises sanitaires Participer à la bonne élaboration des plannings avec le Responsable (anticipation des absences, soirées, formations…) Contrôler l’approvisionnement en matériels et en produits et alerter le Responsable sur les éventuels manques et dysfonctionnements Relayer les informations internes ou externes au Responsable de la résidence, par tout moyen approprié Veiller à la transmission des informations utiles aux agents de nuit. Accompagner les nouveaux agents dans leur apprentissage du travail et les stagiaires.
Veiller et participer au nettoyage des logements vacants en vue de leur location Favoriser l’intégration et l’autonomie des personnes âgées et contribuer à les rendre actrices de leur projet de vie au sein de la résidence, en lien avec le Responsable et l’animatrice. Organiser la veille sur les résidents Gérer les appels de téléassistance avec l’équipe Transmettre oralement et par écrit les informations liées aux résidents ou aux problèmes du bâtiment dans les supports prévus, notamment pour assurer une bonne continuité de service Participer à l’animation de la vie sociale de la résidence au quotidien et lors des temps conduits par l’animatrice, y compris au suivi des inscriptions
■ Restauration Faire ou superviser les commandes aux prestataires et veiller à la qualité des livraisons Encadrer et participer à la réalisation des préparations culinaires, dans le respect des normes HACCP et des techniques de réchauffage préconisées. Participer à la distribution des repas et au service dans son intégralité Veiller à la qualité du service à table. Participer à la commission des menus pour y faire remonter les remarques du service ou des résidents Participer et veiller au bon entretien des locaux de restauration, dans le respect des normes d’hygiène
■ Entretien des locaux communs Coordonner le nettoyage et l’entretien des locaux communs de la résidence, y participer et en assurer le contrôle Veiller au bon usage et au dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Veiller au tri sélectif des déchets, dans le respect de l’évolution des consignes. Contribuer aux économies d’eau et d’énergie. Veiller au respect de la discrétion requise lors des interventions dans les locaux communs occupés. Détecter les anomalies et les dysfonctionnements et les signaler au Responsable de résidence et aux professionnels compétents des services techniques et en suivre le règlement
■ Vérification du respect des procédures et des consignes d’hygiène et de sécurité Mettre en application avec l’équipe l’ensemble des dispositifs de sécurité, liés aux matériels et aux produits utilisés, communiqués par le CCAS. Mettre en application les protocoles saisonniers en cas de canicule ou crise sanitaire, par exemple. Profils recherchés Compétences professionnelles Connaissance de la personne âgée et des problématiques du vieillissement Connaissance des normes HACCP Connaissance de l’outil bureautique Savoir rendre compte Respect des protocoles et consignes de sécurité
Qualités individuelles et Aptitudes Ecoute, observation et empathie Bientraitance Qualités relationnelles Discrétion professionnelle Sens de l’organisation et capacité d’initiative Force de proposition Sens du travail en équipe Pédagogue
Modalité de temps de travail 37H hebdomadaires dans le cadre d’un cycle de travail déterminé sur 4 semaines
Conditions particulières d’exercice Jour de travail incluant les week end et jours fériés
Habilitations, formations et qualifications requises HACCP Formation au Système de Sécurité IncendieCLIQUER ICI POUR POSTULER
