Société : KENT FRANCE Lieu : Yvelines (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Depuis 75 ans, KENT se distingue par l'excellence de ses produits, destinés aux professionnels de divers
secteurs. Grâce à une approche unique, nous proposons des solutions haut de gamme qui respectent les
normes les plus strictes, offrant des résultats concrets et mesurables. Nos produits permettent à nos clients
de gagner du temps et d'optimiser leurs coûts.
Chez KENT, nous offrons bien plus que des produits. Nous fournissons des solutions chimiques à forte valeur ajoutée, accompagnées de conseils experts. Notre gamme complète couvre le nettoyage, l'entretien, la
réparation et la maintenance dans de nombreux secteurs. En combinant innovation continue et services sur-mesure, nous donnons à nos clients un avantage compétitif essentiel sur leurs marchés.
La qualité est au coeur de notre engagement. Chaque produit reflète une approche rigoureuse, mais c'est
l'expertise de nos équipes qui fait la différence. Nos spécialistes, maîtrisant parfaitement les industries dans
lesquelles ils interviennent, offrent des conseils personnalisés, adaptés aux besoins spécifiques de chaque
client. Cette expertise permet à nos technico-commerciaux de saisir les enjeux spécifiques de chaque client
et de proposer un accompagnement personnalisé pour garantir des résultats optimaux.
https://www.linkedin.com/company/kent-en-france/
Descriptif du poste
Société : KENT FRANCE Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Commerce / export Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Yvelines (Île-de-France) Durée : 12 mois
Mission
Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, votre rôle est d'identifier, de contacter et de présélectionner des candidats
potentiels pour l'entreprise. Votre mission RH est ainsi de la plus haute importance puisque vous dénichez les talents qui assureront la bonne marche de l'entreprise.
Vos principales missions :
- Pilotage du processus de recrutement
- Communication des offres d'emploi
- Analyse des candidatures et profils candidats
- Préparation et suivi de l'onboarding
- Participation à l'élaboration des profils de poste
En fonction des besoins, vous pourriez également intervenir dans
d'autres activités transversales en soutien de la Directrice des
Ressources Humaines (Formation, Relations Sociales, BDES...)
Offre sur 12 mois avec possibilité de renouvellement
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau bac+4 en Ressources Humaines (apprentissage ou contrat pro)
Qualités requises :
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Adaptabilité et proactivité
- Respect de la confidentialité.
- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte
réactivité
- Sens du service et l'esprit d'équipe
- Capacité à travailler en autonomie, sous la direction d'un DRH
- Qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe)
- Excellentes capacités d'écoute
- Maîtrise du pack office et des réseaux sociaux CLIQUER ICI POUR POSTULER
