Société : Boardriders Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine)
Descriptif du poste
Société : Boardriders Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : RH Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
Nous éveillons l'esprit de liberté et d'aventure en connectant les riders du monde entier. Nous sommes le leader mondial des sports d'action et du lifestyle avec un portefeuille de marques mondialement connu. Nous sommes une équipe de 1 500 âmes partageant les mêmes idées, protégeant ce que nous aimons. L'odeur de l'océan. Les sons de la ville que vous connaissez si bien. La pente parfaite. La vague parfaite. La liberté ultime.Nous dirigeons avec intégrité et passion, nous construisons une communauté inclusive, nous protégeons nos terrains de jeux et nous jouons pour gagner.Nous sommes Quiksilver, Billabong, Roxy, RVCA, DC Shoes, Element, VonZipper, Honolua. Nous sommes BOARDRIDERS. Nous recherchons notre DRH Europe H/F. Sous la responsabilité hiérarchique du DRH du groupe Beaumanoir et en étroite collaboration avec le DG de Boardriders, vous êtes en charge de définir et mettre œuvre la politique RH de Boardriders en cohérence avec celle du Groupe.Votre périmètre comporte environ 1500 collaborateurs répartis entre le siège Boardriders à Saint Jean de Luz, un réseau de magasin s’étendant sur plusieurs pays d'Europe de l’Ouest (France, Espagne, Portugal, Allemagne, Italie, Suisse, Autriche…), un site d’impression sur textile basé à Bidart et des bureaux commerciaux situés dans 11 pays.A ce titre, vous intégrez le CODIR Boardriders, ainsi que le CODIR RH groupe.Vous animez une équipe d’une 20aine de personnes. Vous encadrez également les moyens généraux du Siège.Vous bénéficiez du support des services centraux du groupe notamment en matière de relations sociales, C&B, SIRH, Formation, Recrutement et Marque Employeur.Votre responsabilité porte sur les périmètres du développement social (gestion et animation des IRP, climat social…) et du développement RH (métiers, évaluations, plans de développement individuels et collectifs, gestion des carrières, accompagnement managérial, formation, communication…).Un an après la reprise de Boardriders par le Groupe Beaumanoir, vos enjeux principaux sont l’accompagnement des managers au quotidien sur les thématiques RH, et la finalisation de l’intégration des process groupe.Diplômé(e) d’une formation supérieure en RH (Bac+4/5), vous justifiez déjà d'une expérience significative en tant que DRH, dans un environnement distribution multi-site, et international.Vous parlez l'anglais couramment, notamment dans un cadre professionnel ; la maitrise de l'espagnol étant un plus.Votre parcours vous confère de solides compétences managériales, et une posture afférente. Votre dynamisme, votre réactivité, ainsi que votre capacité à être force de proposition seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien ces différentes missions. Ce que nous pouvons vous offrir :Intégrer un siège à Saint Jean de Luz, et travailler sur des marques à forte notoriétéRejoindre un groupe familial fondé à St Malo en 1981Parce qu’au-delà d’un diplôme c’est aussi une personnalité que nous recrutons, nous sommes animés par 7 valeurs dont le progrès, la proximité et la réactivitéContribuer à développer nos actions de RSEAutres avantages : Restaurant d'entreprise, Réduction au personnel, régime mutuelle et prévoyance performantParce qu’il n’y a pas que la mode qui évolue, nous offrons des possibilités de mobilité interne pour construire votre carrièreVous avez envie de vous épanouir dans une entreprise engagée et en mouvement ? N’hésitez plus, postulez ! Boardriders est un employeur qui souscrit aux principes d'action positive et d'équité en matière d'emploi et agit en faveur des minorités/de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes/des personnes en situation de handicap.À ce titre, des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre notamment aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles. Rien dans cette description de poste ne restreint le droit de la direction d'assigner ou de réassigner les tâches et les responsabilités de ce poste à tout moment.Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.CLIQUER ICI POUR POSTULER
