gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en œuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.
Descriptif du poste
Société : gaea21 Catégorie : Stage Activité : Administration / Services publics Filiere : RH Lieu : France Durée : 3 mois
Mission
Référence: RHPPCoK01
Vous aimez les ressources humaines et la crise de la Covid a éveillé chez vous des idées innovantes à développer dans les entreprises, le département RH de gaea21 assure le bon fonctionnement de toute l’association. Il vous offre la possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une activité concrète auprès de plus de 300 collaborateur.trice.s via des méthodes et outils de travail professionnalisants, pour vous permettre de réaliser votre mission et gagner en expérience et en compétences.
Pour notre Pôle Projet, nous recherchons un.e
Chargé.e du développement des ressources humaines
Après une période de post-formation sur nos outils de travail, vous intégrez le Pôle Projet RH de gaea21
Vous aurez pour mission : Concevoir et piloter des projets transversaux
Suivre un portefeuille de projets: Analyse des procédures existantes en matière de RH, définition des axes d’intervention, identification des besoins de changement et les initier, accompagnement des managers dans la gestion humaine des projets
Collaborer avec différents pôles RH: Échange avec le Pôle Administration sur le suivi administratif des équipes, le Pôle Formation sur les besoins en formation, et le Pôle Coaching sur le suivi des compétences des collaborateurs
Management de compétences en collaboration avec le projet Référent : Identification, gestion, suivi et évaluation des compétences métiers des équipes des projets. Développement et suivi d'acquisition des compétences complémentaires.
Participer à la mise en place des partenariats avec les écoles: suivi des échanges d'une école partenaire, rédaction et validation des projets tutorés avec les managers des projets, suivi des projets tutorés
Réaliser des entretiens de recrutement et suivre la mise en place des collaborateur.trice.s
Participer à l'amélioration continue des processus RH et de la documentation
Participer à la mise en place du programme outil de gaea21 qui consiste à la construction d’un logiciel de suivi et de gestion de projets RH en télétravail
Modalités du poste :
Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir
Durée du stage ou mission : 3 mois minimum à temps plein ou à temps partiel
Travail à distance (télétravail)
Convention de stage ou contrat de bénévolat
Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via skype) obligatoires
Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous attestons les compétences professionnelles développées et vous délivrons un certificat par compétence acquise
Nous vous offrons :
gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:
Bilan, identification de compétences
Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière
Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.
Nous vous offrons également:
Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de l’utilisation des tableurs excel/Google Sheet et gantt)
Un poste à responsabilité avec une large autonomie
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire
La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au staff sustainability program
Comment postuler
Vous êtes étudiant.e, apprenant.e en ressources humaines, gestion des administrations, sciences humaines ou sociales ou école de management à la recherche d’un stage et désirez mettre en pratique les acquis de votre formation ? Vous vous sentez concerné.e par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce (RHPPCoK01).
Afin de mieux connaître notre association, ou pour consulter nos autres offres, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org
Profil recherché
Votre profil pour avancer ensemble :
Formation dans le domaine des Ressources Humaines, gestion des administrations, sciences humaines ou sociales ou école de management
Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus : Google Drive, Google sheet et Google doc
Connaissances juridiques un plus
Bon esprit de synthèse et diplomate, polyvalent et autonome, dynamique et aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire)
Bonne communication écrite et orale (français B2/C1 minimum), l’anglais B2 est un atout
Aisance en télétravailCLIQUER ICI POUR POSTULER
