Société : ESTP Paris Lieu : Côte-d'Or (Bourgogne-Franche-Comté)
Descriptif du poste
Société : ESTP Paris Catégorie : Offre emploi CDD Activité : Enseignement / Education / Formation Filiere : RH Metier : Formation Lieu : Côte-d'Or (Bourgogne-Franche-Comté)
Mission
Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’ESTP du campus de Dijon et sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice opérationnelle du CMQ Green City (Énergie et construction : vers de villes intelligentes et bas carbone).
Missions principales :
Le/la chargé(e) de mission sera en charge :
D’actualiser le diagnostic emplois compétences réalisé au sein de Dijon métropole :
De co-construire les outils de diagnostic avec les partenaires (échantillon d’entreprises de toutes tailles, grille d’entretiens, tableau de bord de restitution,) ;
De contacter avec les différentes entreprises et fixer des entretiens ;
De mener des enquêtes de terrain dans les entreprises et investiguer leurs besoins en compétences, en emplois et en formations actuels et futurs, analyser leurs besoins pour réaliser une synthèse ;
D’identifier les offres de formations déjà existantes sur le territoire ;
De capitaliser les résultats de l'enquête dans un livrable ;
De co-organiser la restitution aux différents partenaires.
Du développement de l’attractivité des métiers et des formations de la construction et de l’énergie :
De la mise en place des routes de la construction et de l’énergie
Du le développement d’animations ludiques de découverte des métiers et des formations
L’animation de modalités de découvertes des métiers et des formations auprès de divers publics (collégiens, lycéens, étudiants, demandeurs d’emplois, grand public,)
Pilotage de projet :
Entretenir des contacts avec les partenaires et les acteurs du projet
Rédiger des rapports et transmettre le reporting
Assurer une veille technologique et réglementaire
Assurer le suivi du budget
Communiquer sur le projet
Profil recherché
Profil :De formation supérieure BAC+4/5 (ou BAC+3 avec une expérience réussie dans un poste équivalent).
Compétences requises :
Autonomie, prise d’initiative, organisation ;
Capacité d’écoute ;
Bonne aisance à l’oral et à l’écrit ;
Bon relationnel et dynamisme ;
Travail en équipe ;
Agilité.
Techniques d’enquête
Maîtrise des outils informatiques
Créativité
Connaissance de la méthodologie de projet
Appétence pour travailler sur les projets européens
Connaissance des enjeux de transition climatique
Niveau d’anglais B2 souhaité
Connaissance du fonctionnement du service public – si possible
Connaissance des financements de projets Européens – si possible
