Chargé(e) de Reporting RH et Données Sociales (F/H)
Société : UGECAM RHONE-ALPES Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : UGECAM RHONE-ALPES Catégorie : Offre emploi CDD Filiere : RH Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Description du poste
Missions :
Au sein de l'équipe RH du siège composée de 4 personnes, vous serez managé(e) par la Responsable régionale des Ressources Humaines et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et paie régionale ainsi que le réseau RH des 12 autres établissements. Vous assurez la création et production des indicateurs RH pour une population d'un peu plus de salariés.
D'autre part, vous assurez le suivi du système de management de la qualité pour la fonction RH et paie en veillant à ce que chaque responsable de processus tienne à jour ses procédures, la préparation et le suivi des audits. Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus et vous suivez les plans d'actions.
A ce titre, vous principales missions sont les suivantes :
Produire et assurer la qualité et la fiabilité des indicateurs RH (Turn-Over, Absentéisme, suivi des effectifs et des postes vacants, suivi de l'emploi, calcul de la masse salariale, lien avec le CSE sur la transmission de données RH pour les futurs bénéficiaires, répondre à des enquêtes nationales…)
Gérer le cycle de vie de la donnée RH/Sociale en assurant notamment la production de l'Index Egalité hommes-femmes, du suivi des mesures salariales, du baromètre social, de l'évolution des rémunérations moyennes (RMPP), des déclarations annuelles Action Logements et Uniformation
Analyser les données fournies afin de partager sa conviction et de proposer des mesures d'évolution
Assurer le bon déroulement de la campagne d'audit de contrôle interne (audits des procédures RH/paie et suivi du plan d'actions)
Participer aux études ponctuelles en matière de rémunérations
Réaliser des contrôles paies réguliers
Mettre à jour des formulaires d'éléments variables de paie à destination du service paie et du réseau RH
Etre un relais sur la gestion de la boite mail du service RH (validation contrats, avenants)
Analyser trimestriellement le taux de récupération des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) afin de mettre en place des plans d'actions spécifiques
Assurer un soutien auprès de la DRH et de la Responsable Paie pour le pilotage de certains projets transverses (dématérialisation bulletins de salaires, optimisation signature électronique, outil de gestion des remplacements, développement d'outils paie…)
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vos compétences
Savoir être :
Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation
Savoir travailler en équipe
En complément, des qualités de communicant, une discrétion totale et une forte appétence opérationnelle sont attendues pour ce poste.
Savoir-faire :
Maîtrise du processus paie-RH
Avoir un niveau avancé sur Excel
Savoir synthétiser l'information
Compétences rédactionnelles
Votre formation
Diplôme :
Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie (ou équivalent)
Expérience :
Minimum 2/5 ans d'expérience sur des missions similaires et idéalement dans le secteur de la santé ou du handicap avec une appétence forte pour les chiffres et le processus paie
Informations complémentaires
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
D'une convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
De télétravail possible après une période d'intégration sur site
D'un temps de travail sur 36h horaires variables
D'un 13ème et un 14ème mois et un intéressement annuel sous conditions de présence
D'une mutuelle d'entreprise
D'un CSE avantageux, selon ancienneté (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
Du 1% logement
D'avantages famille : congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
D'une restauration sur place avec tarif préférentiel
