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Technicien méthodes fibre optique H/F

Société : Temporis
Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Activité : Enseignement / Education / Formation
Filiere : RH
Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)

Mission

L'agence d'emploi TEMPORIS recherche activement pour l'un de ses clients sur Thyez, un "Opérateur méthodes fibre optique H/F"

Notre client se positionne comme un acteur international majeur sur l marché des composants et systèmes d'interconnexion électriques et optiques.

Dans un fort contexte de croissance, nous recherchons : un technicien méthodes en CDI avc période d'essai

Le technicien méthodes définit les processus opératoires, les équipements et les outillages nécessaires à l'éléboration des produits dans l'objectif d'assurer la fabrication des pièces.

Il est le garant et le responsable des process de son secteur

Missions principales :

- Concevoir les outillages de production et participer à la rédaction de leur cahier des charges
- Définir les gammes et rédiger les documents associés (fiches instructions...)
- Garantir la mise à jour et la disponibilité des documents auprès des équipes de production
- Accompagner et former les équipes de production sur les process du secteur à l'aide du référentiel dédié
- Valider la revue première article (FAI)
- Signer les dérogations procédées
- Contribuer à la réalisation des prototypes produits en collaboration avec les parties prenantes (BE, production, les services supports)
- Proposer activement des simplifications du design des produits afin d'optimiser la productivité
- Assurer la veille technologique liée au process

Profil

De niveau Bac +2 vous disposez d'une première expérience similaire en méthodes fibre optique. Un bon niveau d'anglais est souhaité. Connaissance des logiciels de CAO est un plus

Rémunération : Entre 2200€ à 2500€ bruts

Alors qu'attendez vous pour postuler ? Envoyez votre CV rapidement en répondant à cette annonce

TEMPORIS
2 RUE ARISTIDE BRIAND
74100 ANNEMASSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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