Société : cdg69 Lieu : Hautes-Pyrénées (Occitanie)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Administration / Services publics Lieu : Hautes-Pyrénées (Occitanie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi sous l’autorité du Président et de la directrice du PETR, le poste d’assistante comptable et ressources humaines porte : -sur la réalisation de la comptabilité de la structure et sa gestion fi-nancière. -sur la gestion administrative du personnel, le recrutement et la gestion des carrières des agents Missions / conditions d'exercice Activités et tâches principales du poste : 1-Comptabilité •Participer à l’élaboration du budget et suivre les procédures budgétaires et financières •Participer et mettre en œuvre les orientations financières définies par les élus •Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre •Veiller au contrôle de l’application de la réglementation budgétaire et comptable •Elaborer des documents comptables de gestion et de suivi : outils de suivi de trésorerie, de l’actif, des amortissements, des investissements, … et de la comptabilité de la structure •Créer des outils d’analyse de la comptabilité de la structure •Suivre l’exécution budgétaire •Assurer les relations avec les services comptables de l’Etat, les créanciers et débiteurs de la structure •Si nécessaire, suivre les contentieux •Traiter et transmettre des éléments comptables pour les recettes et les paiements
2-Ressources Humaines
•Gérer les bulletins de paie •Gérer les arrivées et départs des agents, des arrêts maladies •Gérer les dossiers administratifs des agents et déclaration d’emploi •Rédiger les contrats de travail, les documents de fin de contrats et les arrêtés •Assurer les relations entre les différents interlocuteurs : Centre de gestion, URSSAF, Assurances, caisses de retraite et CPAM •Participer au processus de recrutement en lien avec la direction •Assurer la gestion des carrières des agents : formation, indice, visite médicale, primes •Gérer les accidents du travail •S’informer des évolutions des décrets et réaliser une veille règlementaire Profils recherchés Exigences requises : •Expérience similaire exigée (secteur public ou privé) •Formation en comptabilité indispensable Savoir-faire •Maitrise de la comptabilité publique •Maitrise des règles et procédures budgétaires •Maitrise des outils de gestion comptable •Maitrise des techniques règles juridiques d’élaboration des actes administratifs concernant la gestion, la comptabilité et les ressources humaines •Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales •Capacité à gérer les priorités Savoir-être •Savoir travailler en équipe •Savoir s’organiser et gérer les priorités •Savoir s’adapter à différents interlocuteurs •Gérer les situations de stress •Respecter la confidentialité •Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique •Savoir transmettre et rendre compte Horaires fixes et réguliers pendant les heures et jours d'ouverture Emploi catégorie B Poste à temps plein 35 h par semaine, basé à la Barthe de Neste, Permis B et véhicule (déplacements à prévoir)CLIQUER ICI POUR POSTULER
