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DIRECTEUR ADJOINT / DIRECTRICE ADJOINTE

Société : LE&C GS
Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)


Présentation de l'entreprise

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels oeuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...



Descriptif du poste

Société : LE&C GS
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Art / Culture
Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)

Mission

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure. Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions.
Lieu de travail : ALAE à Plaisance-du-Touch
Temps de travail : 122,85h par mois (possibilité de compléter le temps de travail en ALSH pendant les vacances)
Rémunération : groupe C - indice 285 de la CC ECLAT (soit 1 641,27EUR bruts par mois)


Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique avec l'équipe
Analyse les actions, rédige les bilans de projets et en rend compte à la direction.
Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires.
Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
Assure l'accueil physique des publics et des familles.
Participe à l'encadrement de toute ou partie de l'équipe d'animation sous la responsabilité de la direction.
Fait remonter à la direction les besoins ou les souhaits en formation.
Participe à la gestion administrative du personnel (états de présence mensuels, absences, congés...).
Veille à la bonne cohésion de l'équipe.
Participe, anime au besoin, les réunions d'équipe.
Peut être amené à assurer une fonction de tutorat.
Informe le directeur de tout incident, évènement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux...).
Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services.
Participe à la demande, aux réunions en liaisons avec les services de LE&C Grand Sud : réunions familles, partenaires...
Contribue sous la responsabilité de la direction, à la communication des actions menées.
Participe au suivi du budget du service et à l'élaboration des budgets d'activités.
Tient à jour les états de présence journaliers et veille à la bonne tenue des informations récoltées (présence ...).

Profil recherché

Titulaire d'un BPJEPS (souhaité) ou d'un BAFD (au minimum, en cours ou terminé)
Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
Connaissance des techniques d'animation d'équipe
Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d'un territoire
Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique
Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement
Capacité à faire adhérer à un projet
Rigueur
Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les infirmations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...)/capacité à gérer un conflit
Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité
Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud

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