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Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD-

Société : Temporis
Lieu : Charente-Maritime (Nouvelle-Aquitaine)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Filiere : 100% Job étudiant / jeune
Metier : Manutention
Lieu : Charente-Maritime (Nouvelle-Aquitaine)

Mission

Votre agence Temporis Rochefort recherche un "Maçon VRD" (H/F) pour l'un de ses clients situé à Tonnay-Charente.

L’entreprise est spécialisée dans les travaux publics et la maçonnerie, et dispose d’une équipe d'une vingtaine de salariés dynamiques sur le bassin rochefortais.

Vos missions principales incluront :

Réalisation de travaux de voirie et réseaux divers (VRD) : canalisations, bordures, pavage, etc.
Lecture de plans et mise en œuvre des ouvrages selon les indications.
Travail en équipe sur chantier, sous la supervision du chef d'équipe ou du chef de chantier.

Votre profil :

Expérience significative dans le domaine de la maçonnerie VRD.
Connaissance des techniques de construction et des matériaux utilisés.
Capacité à travailler en équipe, avec différents corps de métiers.
Rigoureux et attentif au respect des normes de sécurité.

Votre rémunération et vos avantages :

10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés.
CET 5%.
Acompte de paye à la semaine si besoin.
Bénéficiez d'aides et de services dédiés pour faciliter l'accès aux missions (mutuelle, logement et garantie, garde d'enfants, déplacement...).
Contrat à long terme.
Rémunération attractive en fonction de l’expérience.

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE, POUR DU LONG TERME !

Si vous êtes passionné par les travaux publics et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de vous accompagner dans votre développement professionnel.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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