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CONSEILLER VENDEUR PEPINIERE POLYVALENT F/H

Société : SAS BARBIER PÉPINIÈRES
Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)


Descriptif du poste

Société : SAS BARBIER PÉPINIÈRES
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : IT/Support et assistance utilisateurs
Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)

Mission

Descriptif du poste

Pépinière horticole familiale spécialisée en végétaux de grandes tailles et sujets d’exception (oliviers, palmiers, plantes exotiques, cactées, arbres fruitiers, agrumes, plantes fleuries, arbustes à fleurs, arbres, plantes de haies, bonsaï, plantes grimpantes...) en fort développement, recrute pour remplacer un départ à la retraite et intégrer son équipe de 10 personnes.

Missions :

  • Vous accueillez et créez une relation personnalisée avec nos clients (particuliers, professionnels dont paysagistes) grâce à vos conseils de qualité, sur le MAF et les sujets d’exception.
  • Votre aisance relationnelle et votre sens du commerce vous permettront de développer une relation de confiance avec votre client, de le fidéliser durablement et de développer les ventes.
  • Votre polyvalence vous permet d’intervenir sur la partie production :En automne sur les vivaces et au printemps sur les plantes à fleurs : rempotage, taille…,Sur l’arrosage, l’installation de goutte à goutte et la mise en valeur de la pépinière.
  • Vous veillez au bien-être et aux soins du vivant sur votre périmètre et contribuez au développement du chiffre d'affaires du magasin.

    Profil souhaité

  • Idéalement BPREA Horticulture et plus, avec une bonne connaissance des plantes méditerranéennes.
  • Tout profil passionné sera examiné.
  • Permis B souhaité pour réaliser quelques livraisons.
  • Aisance avec les outils informatiques demandée.
  • Prise de poste possible à partir du 16 septembre mais adaptable en fonction des disponibilités du candidat.
  • Conditions

  • CDI avec période d’essai renouvelable, contrat 35h + 4H supplémentaires/semaine.
  • Salaire : SMIC base 35H + heures supplémentaires.
  • Salaire évolutif en fonction des compétences.
  • Formation et intégration assurées en interne.
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %.

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