Description de l'entreprise
Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages.
Description du poste
Chez Devoteam , on ne se contente pas de coder, on façonne l’avenir ! Ici, on repousse les limites de la tech en explorant les dernières innovations, et on sait aussi profiter des bons moments en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des technos de pointe : Tu travailleras sur des environnements modernes avec des outils performants, que ce soit pour le développement front-end ou pour le back-end
Un rôle polyvalent : De l’intégration continue (CI/CD avec GitHub, GitLab) à la gestion des bases de données (MySQL, MongoDB, Firestore) , tu interviendras sur toutes les facettes du développement.
Des projets variés et impactants : Tu participeras à des missions challengeantes, au sein d’équipes qui aiment innover et repousser les limites.
Une communauté tech dynamique : Travailler avec nous, c’est évoluer dans un environnement où la collaboration et le partage de connaissances sont essentiels.
Ce qui fait la différence chez Devoteam
Des défis techniques stimulants pour monter en compétences.
Une équipe bienveillante et dynamique avec qui partager tes idées.
Un environnement agile et collaboratif , où chaque projet est une nouvelle aventure.
Et bien sûr, des moments conviviaux (afterworks, challenges tech, pizza party)
Tu es prêt(e) à coder l’avenir avec nous ?
Postule dès maintenant et rejoins Devoteam , là où la tech et l’humain se rencontrent !
Qualifications
Ce que tu apportes avec toi :
Une vraie passion pour le développement, avec une touche de créativité (parce que coder, c’est aussi innover ! ).
Une envie d’apprendre en continu et de monter en compétences sur les meilleures pratiques tech.
Un bon esprit d’équipe et une capacité à garder le sourire, même quand une API décide de te compliquer la vie.
L’environnement technique :
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
