Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Aéronautique / Espace Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France) Durée : 12 mois
Mission
Au sein du pôle mobilités et intermodalités du département Master Planning et Mobilités, vous contribuez à porter la politique des mobilités et d'intermodalités en interne, en coordonnant les actions mises en place par les différentes directions de l'entreprise et à piloter les réflexions et études portant sur le développement et l'amélioration des mobilités sur l'ensemble des aéroports parisiens et au sein de leurs territoires respectifs. Vous contribuez ainsi à la mise en oeuvre de la stratégie de décarbonation et de transformation des plateformes aéroportuaires en plateformes intermodales.
A cet effet, vos principales missions sont les suivantes :
Contribuer activement à l'élaboration du Plan d'Actions Mobilités et Intermodalités du Groupe ADP, plus particulièrement pour les aspects en lien avec les mobilités douces et alternatives ;
Planifier les instances de travail avec ces acteurs et partenaires ;
Participer et supporter le pilotage de la mise de groupe de travail sur les mobilités douces et alternatives ;
Supporter le chef de projet Schema Directeur Landside et Mobilité dans le pilotage des études sectorielles, réalisation de prévisions et de vérification de l'adéquation besoins/capacités ;
Assurer une remonté d'information sur les mobilités douces et alternatives pouvant avoir un impact dans le cadre de la concertation publique de CDG, auprès du chef de projet SD Landside et Mobilité ;
Soutenir le chef de projet Mobilité dans la mise en place des moyens pour collecter et piloter la gestion des données des mobilités au travers de l'observatoire des mobilités, assurer son bon fonctionnement et garantir la qualité et la disponibilité des données de mobilités ;
Contribuer à la veille sur les sujets mobilités et intermodalités tant sur des sujets d'innovation que sur des futurs projets, lois, ou tout autre dispositif pouvant avoir un impact sur les accès aux plateformes aéroportuaires pour la preparation mensuelle de la newsletter mobilité.
Profil recherché
Vous préparez un Master Transport et développement durable, mobilité, réseaux ou Master en école d'ingénieur du secteur transports et mobilités, ou équivalent.
Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine des transports, des mobilités, de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire.
Vous possédez des capacités d'analyses sociologiques et géographique permettant de poser des diagnostics territoriaux.
Vous maîtrisez les outils de gestion collaborative et d'analyse de base de données (type Power BI) ainsi que l'outil de modélisation multimodale (Type CUBE ou VISUM).
Vous êtes créatif et curieux.
Vous avez des aptitudes pour le pilotage de projets et la coordination.
Une bonne maîtrise de l'anglais est également requise.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : dès septembre 2025
Horaires : 09H00 - 16h50 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
L'alternance au sein du Groupe ADP, c'est : une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.CLIQUER ICI POUR POSTULER
