PMU® est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.
Nos chiffres clés :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 Mds d'euros d'enjeux hippiques en 2023
- 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14 000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an gérées par notre SI coeur de métier
Chez PMU®, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans plusieurs actions RSE à travers une politique de jeu responsable pour que le jeu reste un plaisir. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo
Descriptif du poste
Société : PMU Catégorie : Stage Activité : Art / Culture Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : 6 mois
Mission
Notre politique Jeunes est un des piliers de la stratégie RH chez PMU® ; d'ailleurs, nous sommes fiers d'avoir obtenu le label Happy Trainees 2025 !
Le 15 avril prochain, PMU® va organiser son 4ème job dating sur l'hippodrome d'Auteuil : une quarantaine de postes y seront à pourvoir pour former la nouvelle promo d'étudiants 2025 !
Un de ces postes concerne la recherche de notre futur(e) stagiaire " Chargé(e) d'Acquisition H/F ", pour rejoindre l'équipe Acquisition à la Direction Marketing Produit et e-Commerce.
Ton terrain de jeu :
Ta mission principale : se charger des campagnes d'acquisition payantes et gratuites du PMU® sur différentes interfaces.
Tes missions au quotidien sont :
. Négocier et organiser la visibilité de notre offre sur les sites partenaires et les sites affiliés en fonction de nos priorités business ;
. Identifier les besoins créatifs des chargés d'acquisition et planifier en coordination avec l'équipe création, les kits publicitaires nécessaires à la diffusion des messages sur mobile, tablette et desktop ;
. Piloter la bonne mise en oeuvre des dispositifs media sur les sites partenaires ;
. Mesurer les performances au quotidien et procéder aux optimisations nécessaires ;
. Collaborer avec les différents services internes pour mener à bien les actions media online.
Tes partenaires pour mener à bien ta mission sont :
Les équipes internes comme l'équipe acquisition constituée de 5 personnes: les BU, la marque expérience design, la web Analytics, le contrôle de gestion, le service client,... et les partenaires externes comme l'agence media, l'agence créa, la plateforme d'affiliation, les aff
Profil recherché
Le monde du gaming et du betting sport, poker et hippique t'anime ? Cette opportunité, c'est ton pari gagnant si tu matches avec notre recherche :
Prérequis:
. Bac+4/Bac +5 en marketing digital
. Maîtrise de l'ensemble du pack office
. Intérêt pour les techniques d'acquisition digitales (affiliation, display, SEA, SEO, RS...)
Talents:
. Capacité d'expressions orales & rédactionnelles
. Goût pour les chiffres
. Créatif
. Force de proposition
. Organisé, rigoureux,
. Dynamique, enthousiaste et bon relationnel
. Esprit d'équipe
Pourquoi rejoindre PMU® ?
Rejoindre PMU®, c'est l'opportunité de pouvoir :
. Participer à la transformation et la modernisation d'une grande marque patrimoniale
. Monter en compétences sur des missions riches et porteuses de sens
. Evoluer dans un environnement dynamique, convivial et innovant
. Collaborer avec des équipes engagées & passionnées
Ce que nous offrons :
. Ticket Restaurant : 11,50euros dont 6,90euros pris en charge
. Abonnement transport : prise en charge à hauteur de 65%
. Gratification : selon le niveau d'étude et la durée du stage
. Bien-être au travail : participation à des activités sportives avec Gymlib, plateforme de formation digitale avec PMU Academy
Informations complémentaires :
. Ecurie : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)
.Casaque: Stage
. Départ de la course : à partir de septembre
Quel est le processus de recrutement ?
. Tri des candidatures par la Team RH
. 1er échange téléphonique avec la Team RH
. Tu es sélectionné(e) pour participer au Job dating du 15 avril et rencontrer ton/ta futur(e) manager : bloque dès à présent ton agenda
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
