Directeur/rice du service unifié d'aides à domicile H/F
Société : cdg69 Lieu : Somme (Hauts-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Administration / Services publics Lieu : Somme (Hauts-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché Assistant socio-éducatif Conseiller socio-éducatif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à la définition du projet de service unifié d'aides à domicile sur le territoire de la CCGR et la CCALN. Vous pilotez les activités des services sous votre responsabilité, soit environ 90 agents .Vous veillerez à l’optimisation des moyens affectés au service, à l’équilibre du budget, à la réévaluation des procédures et organisations, à la bientraitance et la qualité de prise en charge des usagers. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES du Service unifié d’aide à domicile CCGR/CCALN :
Gestion du service unifié d’aide à domicile dans ses dimensions budgétaires et administratives (en lien avec la CCGR et la CCALN) Elaborer le budget prévisionnel (avec les services de la CCGR) Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique Préparer et exécuter les décisions des conseils Communautaires et du Comité de pilotage Participer aux Commissions d’Action sociale Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires (dossiers de subventions) Elaborer un projet de service unifié et harmoniser l’ensemble des outils spécifiques de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale Harmoniser les pratiques et outils de travail Suivi des contrats (téléphonies, logiciel, télégestion…) Mise en œuvre du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) conclu avec le Département de la Somme Mise en conformité, évolution du service : Réforme des SAD
Assurer le management du service unifié des quatre antennes Encadrer & coordonner le personnel Harmoniser les pratiques Identifier les besoins en personnel Participer aux recrutements Contribuer à l’élaboration du plan de formation des agents Travailler en lien avec les services RH de la CCALN et de la CCGR (suivi de carrière, maladie, visites médicales, variables de paie …..)
Supervision et contrôle de la facturation du service
Développement des visites à domicile, mise en place d’action de prévention, sensibilisation à la bientraitance auprès des bénéficiaires, des familles et des agents
Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
Gestion directe et provisoire de l’antenne de Moreuil avec pour objectif et dans l’attente de rendre autonome l’assistante de secteur en poste actuellement
ACTIVITES SECONDAIRES :
Veille juridique Rédaction et suivi des délibérations du Conseil communautaire (en lien avec la thématique) Les formations et qualification : connaissances et expérience du cadre social Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales Participation aux astreintes soirs et week-end du SUAD.
Les compétences nécessaires Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse Capacité d’encadrement, de management Dynamisme, capacités de discernement Qualités rédactionnelles et relationnelles Sens de la concertation Sens du service public Force de proposition Disponibilité, discrétion, diplomatie.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Les élus, les responsables de service, les chargés de mission, le personnel. Les prestataires extérieurs, le public, les partenaires.
CONDITIONS D'EXERCICE :
36h00 hebdomadaires 25 jours de congés payés + 6 jours de RTT Télétravail possible Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation à la prévoyance, chèques restaurant. Résidence administrative : au siège du CCGR Déplacements sur différents sites : Montdidier, Roye, Moreuil et Ailly sur Noye Travail autonome et en équipe Horaires variables en fonction des nécessités de service Téléphone mobile Matériel informatique Véhicule de service Profils recherchés Diplôme de niveau 7 : Master, CAFDES Expérience dans le secteur de l’aide à domicile exigé Expérience dans l’encadrement d’équipe Capacité à travailler en autonomie, d’analyser des situations et être proactif Connaissance des dispositifs de prise en charge et des problématiques du vieillissement, de la perte d’autonomie, du handicap physique et mental et du soutien à domicile Connaissances budgétaires et comptables souhaités Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier Qualités relationnelles, capacités d’écoute et de compréhension des situations dans leur globalité Permis B indispensableCLIQUER ICI POUR POSTULER
