Société : Nexity Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)
Mission
Description du poste
Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy , un Conseiller Immobilier H/F en CDI . Vous serez directement rattaché au Responsable Transaction.
Vous développerez principalement un portefeuille de biens internes issu de la gérance locative et du syndic de copropriété. A ce titre, vos missions consisteront à :
Prospecter un secteur qui vous sera confié ;
Conseiller les clients (brief clients, prise en compte des besoins) ;
Estimer la valeur vénale du bien ;
Commercialiser les biens (site de diffusion, annonce vitrine, communication) ;
Gérer les transactions (négociation du prix entre les parties, rédaction des mandats, rendez-vous chez le notaire, ...) ;
Réseauter : développer et entretenir un réseau de contacts professionnels, vendeurs & acheteurs potentiels, agents immobiliers du secteur, ...) ;
Effectuer des veilles sectorielles.
Cette liste est non exhaustive.
Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Toulouse (Saint-Michel).
Qualifications
Cette opportunité est faite pour vous si….
Sans expérience dans le secteur de l'immobilier ou confirmé dans le domaine ? Nous vous assurons un parcours de formation dès votre intégration ainsi que tout au long de votre carrière.
Vous êtes titulaire d’un BAC/ BAC+2 ou équivalent (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client…)
Vous êtes tenace, vous avez le goût du challenge et la satisfaction client est votre priorité ?
Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif ;
La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs ;
Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle ;
Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC ;
Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus ;
La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !
