Description de l'entreprise
Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).
197 millions, c’est un paquet… de colis que nos 1800 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement. Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEPS.
Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !
Postulez, envoyez, souriez.
Description du poste
En véritable manager de proximité au sein des équipes de Dolores, Responsable d'Agence, vous garantissez la coordination de l'ensemble des activités du quai et le respect des objectifs de performance.
Afin de garantir :
- L'organisation et l'optimisation des différentes activités du quai, vous :
- Le management de votre équipe, vous :
Vous assurez l'ensemble de vos missions dans le respect des règles de sécurité et de propreté.
Qualifications
De niveau BAC+2 transport et logistique, vous justifiez d'une expérience en management d'équipe de préférence dans le secteur de la messagerie. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word - Excel).
Votre rigueur et votre réactivité sont des atouts majeurs à votre réussite dans le poste. Votre adaptabilité ainsi que l'accompagnement dont vous bénéficierez vous permettront d'être rapidement autonome dans vos missions.
À l'image des valeurs de l'entreprise, vous vous distinguez par votre esprit d'équipe et votre engagement.
Votre assertivité et votre aisance relationnelle animeront vos échanges au quotidien.
Poste en CDI (temps complet) - Horaires de nuit 23H00-06H46
Statut Agent de Maîtrise.
SJ123
Informations supplémentaires
Avantages :
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
