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Maître / Maîtresse d'hôtel H/F

Société : Temporis
Lieu : Calvados (Normandie)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Calvados (Normandie)

Mission

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Caen recherche pour un de ses clients un/une maître(sse) d'hôtel.

Vos responsabilités:

- Superviser et coordonner le service en salle avec professionnalisme et courtoisie.
- Accueillir les clients et veiller à ce que leurs besoins soient pris en charge de manière attentive.
- Former et encadrer le personnel de service pour maintenir les normes élevées de qualité.
- Assurer le bon déroulement des opérations en salle, y compris la gestion des réservations et des commandes.
- Gérer les situations délicates avec diplomatie et résolution : le "non" n'est pas dans votre langage.

Le profil recherché :

- Vous avez de solides références en tant que maître d'hôtel.
- Vous savez gérer une équipe.
- Vous savez travailler en équipe et en autonomie.
- Vous avez une grande capacité d'anticipation.
- Vous avez une bonne connaissance des codes de savoir-vivre - Première image que percevront les clients.

Qualités recherchées :

-Excellentes compétences en service et communication
-Sens aigu de l'organisation
-Capacité à travailler en équipe

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Merci de faire parvenir vos candidature directement sur notre site internet
ou nous appeler au

Savoirs et savoir-faire Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte, Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande, Réaliser un service en salle, Recruter du personnel Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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