à propos de l’entreprise
CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.
Description du poste
CRIT Experts & Cadres recherche activement pour son client un Responsable BT-Méthodes et Industrialisation (H/F) à Elancourt (78)
Finalité de l'emploi
Dans un environnement technique industriel et aéronautique réglementé, le titulaire du poste assure le pilotage des activités de développement, conformité documentaire et amélioration des produits sur tout leur cycle de vie ainsi que sur les process. Il exerce son activité en respectant la démarche FOH mise en place dans l'entreprise et :
Les règles spécifiques à son métier et/ou au poste occupé
Les règles liées à la sécurité des personnes et des biens et aux risques environnementaux
Les règles et normes de qualité auxquelles l'entreprise est soumise.
Cycle de vie = De l'industrialisation jusqu'au retrait de la capability list.
Relations de travail
Il exerce son activité en fonction des priorités données par le directeur stratégie industrielle et engineering.
Dans le cadre de ses activités il travaille en collaboration avec :
En interne : BT Pôle Process, BT-SP, Ateliers de production, RAP, Qualité, Achats/Appros, CSM, Métronome, Plateau Projet, C-Lab, Direction performance flux, Contrôleur de Gestion, Sales.
En externe : OEM, Sous-traitant (opérationnels fabricants), clients.
Activités significatives
Management équipe :
Assurer la gestion des temps & planifier les congés des collaborateurs, définir les besoins en formations et effectifs du service.
Evaluer les compétences individuelles des collaborateurs : réaliser annuellement leur évaluation.
Développer la poly compétence des collaborateurs.
Assurer la gestion réglementaire de l'équipe : livrets de qualification, gestion des habilitations.
Proposer les évolutions de rémunérations, promotions ou mobilités de ses collaborateurs.
Conseiller / Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation quotidienne de leurs tâches.
Animer les réunions d'équipe en s'assurant de la bonne diffusion de l'information descendante en encadrant l'information montante.
Management opérationnel :
Pilote les processus internes maîtrise de pilotage de l'industrialisation de nouvelles réparations et de mise à disposition de la documentation technique.
SUITE DES MISSIONS :
Est garant du bon déroulement des projets d'industrialisation et amélioration en respectant les échéances fixées.
Est garant de l'adéquation charge / ressources.
Oriente les projets d'amélioration continue en lien avec la direction performance flux.
Contribue à la Road map Indus en lien avec la Stratégie.
Décline la road map aux responsables de pôles.
Arbitre les priorités de la road map.
Contribution documentaire et technique :
Valideur de la documentation technique.
Remonte les besoins de licences / RSS / RD...
Traite les problématiques remontées par les responsables de pôles.
Met en place et adapte les instances de pilotage de l'activité au sein de la direction et en transverse.
A une vision économique du produit tout au long du cycle de vie du produit (standards, rentabilité...) lui permettant d'orienter certaines décisions.
Nomme les pilotes et rédige les lettres de missions projets d'indus (Fonction sponsor).
Communication :
Pilote les Comités projets.
Communique avec l'extérieur clients / OEM sur le volet technique.
Est le point focus pour les projets d'entreprise du périmètre Engineering.
Économie :
Maîtriser son budget frais généraux.
QSE :
Garantir la sécurité au travail et la sécurité aérienne dans son périmètre.
Garantir la qualité des produits réalisés (pour postes RIP).
Déployer sur son périmètre de responsabilité la politique QSE de CRMA en s'appuyant sur les experts ou référents du domaine considéré.
Mettre en place les actions définies suite aux remarques de la CSSCT.
Réaliser les routines HSE et routines conformité / qualité / sécurité aérienne et suivre les actions qui en découlent.
Participer à la mise à jour du document unique sur son périmètre de responsabilités.
Projets transverses :
Participer à des projets transverses.
Participer aux réunions managériales.
Connaissances professionnelles spécifiques
Outils de gestion de projet et de conduite du changement.
Anglais courant.
Base mécanique.
Rédaction de documentation technique.
Connaissances spécifiques secteur aéronautique.
Lecture de plans.
Lieu : Elancourt (78)
Salaire : À partir de 38kEUR - 50kEUR
Prise de poste : Dès que possible
Niveau : Bac+5 ou équivalent
Expérience Souhaitée : 3-7 ans minimum
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