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Électricien / Électricienne bâtiment tertiaire

Société : Temporis
Lieu : Meurthe-et-Moselle (Grand Est)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Meurthe-et-Moselle (Grand Est)

Mission

Agence d'emploi Temporis TOUL : Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

La Team Temporis TOUL est à la recherche d'un(e) électricien(ne) H/F.

VOS MISSIONS:
- Tirer les câbles des réseaux de télécommunications en suivant les plans
- Effectuer les branchements des équipements comme les vidéos de surveillance, les alarmes...
- Localiser et réparer les dysfonctionnements du réseau
- Faire le raccordement et les dérivations

VOTRE PROFIL:
Vous possédez des habilitations électriques et d'une première expérience dans la pose de domotiques.

RYTHME :
35h par semaine
De lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 17h

REMUNERATION:
A partir de 12€ brut de l'heure selon expérience
Panier repas à 11€
Indemnité de trajet selon convention en vigueur
Si grand déplacement : 90€ par jour

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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