Rattaché(e) au département Trésorerie du Groupe vous assurez le cash management journalier et le netting de la région APAC & EMEA pour les entités grues à tour et grues mobiles.
Vous êtes également en charge de la consolidation et participez à l'analyse détaillée des prévisions de trésorerie.
Vos missions principales :
Assurer la gestion du cash sur le périmètre Asie Pacifique, Chine, Europe, Afrique, Moyen-Orient et Inde, en assurant les financements quotidiens de chaque entité en multidevises via cash pool et/ou emprunt/prêt court terme :
Vous préparez un reporting tresorerie quotidien pour votre responsable et le trésorier du Groupe.
Vous êtes le contact quotidien de nos banques et de nos filiales pour l'ensemble des questions liées au cash management
Assurer la consolidation hebdomadaire multi devises et l’analyse de la prévision de trésorerie à treize semaines afin de contribuer à la définition d'une stratégie de cash à court et moyen terme
Etablir un prévisionnel journalier des utilisations de nos facilités d'emprunt regionales ainsi qu’un rapport de variance afin d'assurer la gestion quotidienne des besoins des différentes entités
Etablir le "Multilateral Netting" du Groupe (calendrier, soumissions, réconciliations et écritures comptables)
Vous êtes le garant du suivi des loans et comptes-courants Intercompagnies sur votre périmètre
Participer, avec le responsable trésorerie de la région, à la gestion du risque de change en collaborant à la mise en place de stratégies de couverture conformes à la politique de « Natural Hedging » et de change du groupe
Participer aux projets d'optimisation continue bancaire et de trésorerie
Compétences & Experience :
Titulaire d’un Bac+5 en Finance et d’une expérience de 2 ans minimum en Trésorerie
Maîtrise impérative de l’anglais
Compétences et expériences souhaitées dans le domaine de la trésorerie dans le cadre d’une société industrielle internationale
Compétences avérées sur les systèmes d’information idéalement Reval, SAP et Fxall.
Maitrise d’Excel, un plus si VBA.
Manitowoc souscrit au principe de l’égalité des chances et proscrit toute forme de discrimination. Toute candidature sera analysée avec bienveillance et uniquement sur la base des compétences énoncées. Ces principes s’appliquent tout au long de la carrière des salariés dans l’entreprise.
