TubeReach est une agence de communication fondée en 2015, devenue en 6 ans l'agence de référence en stratégie vidéo YouTube.
Notre mission : accompagner les marques dans leur stratégie vidéo pour les aider à devenir audibles, légitimes et efficaces sur le long terme sur ce nouveau levier Mass Media.
Nous recherchons un talent pour renforcer l’équipe Growth marketing et contribuer à faire grandir notre base de clients qui compte déjà : La Banque Postale, Salomon, Groupe L'Oréal, Leroy Merlin, Ville de Paris, Orange Bank, Decathlon, Playmobil, Crédit Agricole, Jaguar Land Rover, Michelin… et bien d’autres encore ;)..
Nous vous offrons l’opportunité :
- d’évoluer dans une dynamique d’apprentissage et de test & learn constant, d’être au plus près de la révolution vidéo en cours
- de grandir avec nous dans un esprit de responsabilisation, montée en compétence, agilité et autonomie
- d’être moteur dans notre ambition de croissance en étant impliqué sur l’ensemble de la stratégie Marketing
Descriptif du poste
Société : Tubereach Catégorie : Offre emploi CDI Activité : BTP / Génie civil Filiere : Commerce / Vente Metier : Chef de secteur Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : CDI Salaire : 35 000€ à 40 000€ par an
Mission
Les Ripeurs c’est une startup en hypercroissance, dont le combat est de :
- Valoriser les déchets du BTP en les collectant et en les déposant dans les bonnes filières de revalorisation,
- Lutter contre le fléau des décharges sauvages, ces déchets que l’on retrouve dans nos forêts, sur nos plaines et autour de nos autoroutes.
Depuis leur création en 2017, les Ripeurs c’est :
- ???? 117 0000 tonnes de déchets collectés,
- ?? 87 % de revalorisation en moyenne,
- ???? 6 500 clients qui leur font confiance.
Concrètement, Les Ripeurs c’est une solution globale qui s’adapte à toutes les typologies de déchets et de chantiers. Leur app mobile permet une prise de commande simple et rapide, pour des interventions en 3h en camion utilitaires et en 24h à 48h pour les autres services.
Leur ambition ? Décupler la croissance de leur activité. Pour cela ils comptent bien :
- ???? Consolider leur base de clients, tout en allant chercher les TPE et PME du BTP,
- ???? Se développer dans l’hexagone et à l’international,
- ???' Tripler leur chiffre d’affaires.
Nous recherchons notre futur team leader sales & marketing afin afin de porter notre stratégie d’acquisition “new business” et accompagner ces deux équipes au quotidien.
- Définir la stratégie sales & marketing et stratégie de pénétration de marché pour l’année 2023
- Déployer et piloter cette stratégie
- Mettre en place des outils de suivi de l’activité
- Manager et accompagner au quotidien les collaborateur.rices de ces deux équipes
- Recruter et former les futurs membres de ses équipes
- Participer aux déploiement de nouveaux leviers d’acquisition “new business”
Profil recherché
Tu es donc la personne qu’il nous faut si :
- Tu as entre 6 à 8 ans d’expériences commerciales dont minimum 3 ans d’expérience sur de la proposition commerciale
- Tu as déjà travaillé en startup en hyper-croissance
- Tu as déjà travaillé sur du scrapping de data, Google ads et campagnes d’email
- Tu as eu des expériences professionnelles sur différents cycles de vente
- Tu as une intelligence relationnelle te permettant à la fois de bien comprendre les besoins de notre business mais également d’accompagner correctement les personnes que tu managesCLIQUER ICI POUR POSTULER
