Société : Immobilière3F Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Immobilière Rhône-Alpes est l'une des sociétés du Groupe 3F et gère plus de 20 000 habitations à loyer modéré dans la région Auvergne Rhône-Alpes. Au plus près des évolutions sociétales, nous développons et diversifions nos produits afin de répondre aux demandes de chaque territoire, en partenariat étroit avec les collectivités locales. Nous inscrivons la proximité au coeur de toutes nos activités afin d'apporter à nos locataires des services de qualité. Face au double enjeu écologique et social, nous développons un habitat durable et de qualité, contribuant à l'attractivité de notre territoire.
Descriptif du poste
Société : Immobilière3F Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Immobilier Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : 24 mois Salaire : 800
Mission
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission de participer activement à la mise en oeuvre de notre politique de recrutement et de développer la marque employeur de l'entreprise. A ce titre, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
- Recherche, présélection et présentation de candidats aux managers
- Suivi des candidatures (relances auprès des managers, réponses aux candidats, suivi des viviers...)
- Gestion administrative des contrats et avenants
- Suivi des campagnes de recrutement d'emplois spécifiques (Stagiaires, jobs d'été, alternance, ...)
- Participation aux forums et salons de recrutement
- Suivi des partenariats écoles
- Organisation et animation de l'accueil RH.
- Reporting d'activité
En fonction de votre autonomie, une évolution vers de nouveaux sujets transverses sera tout à fait envisageable et même la bienvenue !
Profil recherché
De formation Bac +3 minimum (cursus RH, psychologie du travail, ou école de commerce, ...), vous préparez un Master RH à la rentrée 2025 et vous disposez d'une première expérience en recrutement. Votre rigueur et vos capacités rédactionnelles associées à une grande réactivité et un sens aigu du service ne sont plus à démontrer. Dynamisme, aisance relationnelle, persévérance et autonomie sont d'autres qualités indispensables pour vous épanouir à ce poste. Vous devrez, par ailleurs, être en mesure d'anticiper et gérer plusieurs dossiers simultanément.
Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSECLIQUER ICI POUR POSTULER
