L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne.
Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines :
autonomie, services de confort à domicile, famille et santé.
Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé.
Descriptif du poste
Société : ADMR du Lot Catégorie : Intérim Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Responsable formation Lieu : Lot (Occitanie) Durée : CDD
Mission
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne.
Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines :
autonomie, services de confort à domicile, famille et santé.
Il est constitué de 2 600 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé.
Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Aujourd'hui la fédération ADMR du Lot, recherche pour un remplacement, un.e RH formation (H/F).
En tant que RH Formation, vous aurez pour mission principale de piloter la stratégie de formation du réseau ADMR lotois.
Dans ce cadre vous effectuerez les missions suivantes, dans le respect des procédures de la démarche qualité :
- Évaluation des besoins en formation : Analyser les besoins de formation en fonction des évolutions des métiers et des compétences nécessaires.
- Conception et mise en œuvre des plans de formation : Élaborer, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences.
- Gestion du budget formation : Piloter le budget dédié à la formation, en veillant à son optimisation et en assurant sa conformité avec les dispositifs légaux.
- Accompagnement des collaborateurs : Conseiller les collaborateurs sur les opportunités de formation et d'évolution professionnelle.
- Gestion administrative de la formation : Suivre l'ensemble des actions de formation, gérer les aspects administratifs, les conventions de formation, les partenariats avec les organismes externes.
- Veille et innovation pédagogique : Être à l'affût des nouvelles tendances et innovations pédagogiques pour proposer des solutions de formation modernes et adaptées.
- Suivi des indicateurs de performance : Mesurer l'impact des formations sur les performances individuelles et collectives, et ajuster les actions en fonction des résultats obtenus.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation :
Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie, Sciences de l'Éducation ou équivalent.
Expérience :
Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Compétences :
Excellente connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des obligations légales.
Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Permis B requis (des déplacements seront à prévoir).
