Société : De Vinci Higher Education Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Présentation de l'entreprise
Le Pôle Léonard de Vinci est composé de 4 établissements d’enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l’EMLV ; une école d’ingénieurs, l’ESILV, une école du digital, l’IIM et un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Celles-ci ont fait naitre de 3 centres de recherche : De Vinci Research Center (DVRC), l’Institute for Future Technologies (IFT) et l’Institut des Crypto-Actifs (ICA). En 2025, il compte 10 500 étudiants et apprenants au sein de ses 4 écoles, 24 000 diplômés et 490 collaborateurs. Créées en 1995, les écoles sont historiquement rassemblées sur Paris-La Défense, et depuis 2022 à Nantes, et dès septembre 2025 à Montpellier. Les campus s’organisent autour de valeurs communes que sont l’hybridation, la professionnalisation, l’internationalisation, l’ouverture sociale et le sport. L’hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des soft skills, incubateur, FabLab, vie associative, activités sportives, double-diplômes… Ingénieurs, managers, designers apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus. www.devinci.fr
Descriptif du poste
Société : De Vinci Higher Education Catégorie : Intérim Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Logistique Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire) Durée : CDD Salaire : 25000 EUR
Mission
L’EMLV Business School (Ecole de Management Léonard de Vinci) est une école supérieure de commerce et de management post-bac visé Bac+5 – Grade de Master – dispensant un Programme Grande Ecole. Sa formation généraliste sur 5 ans ouvre vers de nombreuses spécialités. Parmi les points forts de l’Ecole figurent le digital, le marketing, les RH, la finance, l’innovation et le développement durable dans le contexte actuel de transformation digitale des entreprises. L’Ecole, située historiquement à Paris La Défense, ouvrira deux nouveaux campus sur Nantes et Montpellier en septembre 2025. Elle accueille chaque année une promotion de sportifs de haut niveau dans le cadre d’un parcours adapté. Des enseignements et projets transversaux (20% du cursus) pouvant aller jusqu’à des doubles-diplômes existent avec les autres écoles du Pôle Léonard de Vinci (Ingénieur-Manager avec l’ESILV et Digital Marketing & Data Analytics avec l’IIM). La formation permet aux étudiants d’appréhender rapidement les exigences et codes de l’entreprise en France et à l’international. L’EMLV propose également 3 Bachelors, 1 MBA, 1 DBA et 6 MSc accrédités par la CGE. 3 800 élèves – 8 000 anciens élèves. L’EMLV est accréditée AACSB, EFMD Master, et AMBA. Elle est également membre de la CGE, de Campus France, de la CDEFM, de l’UGEI, de l’IAB, de Global Compact, PRME et de LearningLab Network – www.emlv.fr
Avantages :
* Tickets restaurants
* Chèques cadeaux
* Remboursement des transports à 75%
* Mutuelle
* Formation
Sous la supervision du responsable des admissions, vous aurez la charge de la conduite des entretiens de motivation des candidats souhaitant intégrer notre Programme Grande École. Ces entretiens auront lieu lors des sessions de recrutement prévues du 2 mai au 10 mai sur notre campus de Nantes. Vous devrez évaluer les motivations des candidats, leurs capacités à réussir dans un programme de haut niveau, et leur adéquation avec les valeurs de l’école.
Vos missions principales seront :
* Conduire des entretiens de motivation (en binôme) avec les candidats dans le cadre des épreuves orales du concours SESAME (en présentiel).
* Évaluer la motivation, les compétences interpersonnelles et les aspirations des candidats.
* Analyser les réponses des candidats en fonction des critères de sélection définis par l’école.
* Rédiger des bilans d’entretien détaillés pour chaque candidat, afin de contribuer à la prise de décision sur leur admission.
* Assurer une communication claire et bienveillante avec les candidats tout au long du processus.
* Participer aux sessions d'information et de préparation au concours, si nécessaire.
Profil recherché
* Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en psychologie, ressources humaines, sciences sociales, ou dans un domaine lié à l’enseignement supérieur.
* Vous présentez une expérience préalable dans la conduite d’entretiens de recrutement ou de sélection
* Vous disposez d'une excellente capacité d’écoute et d’analyse.
* Vous avez le sens de l’éthique et une capacité à évaluer de manière objective les motivations des candidats.
* De bonnes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit seront nécessaires.
Fidèle à ses engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion, le Pôle Léonard de Vinci veille à offrir un cadre de travail ouvert et bienveillant, où chacun peut s’épanouir pleinement. Ce poste est ouvert à toutes et tous. Nous accueillons avec attention les candidatures de personnes en situation de handicap et étudierons les solutions d’aménagement adaptées aux besoins spécifiques.
Ce poste en CDD d'usage à temps partiel, basé à Nantes, est à pourvoir dès que possible.CLIQUER ICI POUR POSTULER
