Chargé(e) du développement durable et de la responsabilité sociétale et environnementale
Société : Université d'Artois Lieu : Pas-de-Calais (Hauts-de-France)
Présentation de l'entreprise
L’Université d'Artois est implantée sur différents points du territoire du Nord-Pas de Calais : Arras (siège), Béthune, Douai, Lens et Liévin. Elle comprend huit UFR, deux IUT, une école d'ingénieurs, un service de formation continue (FCU) et dix-sept centres de recherche.
Depuis sa création en 1992, l’Université d’Artois s’impose comme un acteur de promotion sociale et bénéficie d’un environnement convivial et stimulant propice aux études et à la culture.
Placée sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, l'Université d'Artois accueille 13 000 étudiants et emploie un peu plus de 1 000 personnes. Elle est dotée d’un budget de 116 M€, dont 89 M€ de masse salariale et 7 M€ d’investissements.
L’ensemble des postes à pourvoir publiés par l’Université d’Artois est ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi, en application des dispositions des articles L. 5212-13 et L.5212-2 du Code du Travail.
L’Université d'Artois est implantée sur différents points du territoire du Nord-Pas de Calais : Arras (siège), Béthune, Douai, Lens et Liévin. Elle comprend huit UFR, deux IUT, une école d'ingénieurs, un service de formation continue (FCU) et dix-sept centres de recherche.
Depuis sa création en 1992, l’Université d’Artois s’impose comme un acteur de promotion sociale et bénéficie d’un environnement convivial et stimulant propice aux études et à la culture.
Placée sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, l'Université d'Artois accueille 13 000 étudiants et emploie un peu plus de 1 000 personnes. Elle est dotée d’un budget de 116 M€, dont 89 M€ de masse salariale et 7 M€ d’investissements.
L’ensemble des postes à pourvoir publiés par l’Université d’Artois est ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi, en application des dispositions des articles L. 5212-13 et L.5212-2 du Code du Travail.
Activités principales :
- Coordonner et structurer (en lien avec le ou la DGS et le ou la VP en charge de la Transition
écologique et solidaire) les initiatives DD&RSE à l’Université d’Artois.
- Fournir un soutien administratif et des outils méthodologiques pour la mise en oeuvre des initiatives
DD&RSE de l’établissement notamment pour :
o Suivre les fiches action du schéma directeur DD&RSE 2025-2030
o Accompagner le déploiement de la formation à la Transition écologique et au
développement soutenable (TEDS) dans les formations de premier cycle.
o Finaliser le dossier de candidature au label DD&RS et assurer la coordination de l’autoévaluation
DD&RS de l’établissement lorsque celui-ci sera labellisé
o Accompagner la mise en oeuvre des actions du Plan d’action relatif à l’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes.
o Coordonner le réseau de référents DD&RSE dans les composantes, laboratoires de recherche
et services centraux de l’université.
o Encadrer le travail de l’ingénieur d’études en mobilité durable, chargé de coordonner la mise
en oeuvre du Plan d’action du Plan de mobilité durable de l’Université.
- Accompagner les services pour l’organisation de temps pour opérationnaliser le DD&RSE dans les
différents métiers.
- Promouvoir une culture de durabilité et de solidarité au sein de la communauté universitaire en
contribuant à la coordination des événements de sensibilisation au DD&RSE pour les personnels et
étudiants des différents campus de l’Université d’Artois.
- S’assurer que l’ensemble du personnel et des étudiantes et étudiants intègre les enjeux du DD&RSE
dans leur quotidien à l’Université en coordonnant de manière régulière des enquêtes auprès de la
communauté universitaire.
- Assurer une veille réglementaire sur les différents aspects relatifs à la transition écologique, au
développement durable et à la responsabilité sociale des établissements de l'Enseignement
supérieur et de la recherche.
- L’agent aura vocation à encadrer une petite équipe dans le cadre du projet de création d’un nouveau
service dédié à la transition écologique et à la responsabilité sociétale actuellement en cours
d’étude.
Profil recherché
Connaissance, savoir :
Connaissance du fonctionnement des établissements de l'enseignement supérieur et de la recherche
Connaissance des enjeux de la transition écologique et solidaire (changement climatique,
conséquences environnementales, état des ressources naturelles, etc.)
Ingénierie de projet (notamment si possible sur le développement durable, la transition écologique
et solidaire, le DD&RSE)
Réglementation en lien avec le DD&RSE
Démarches environnementales et sociétales dans les administrations ou les entreprises :
performances thermiques et énergétiques, gestion des flux, économies d’énergie et des matières
premières, gestion, recyclage et valorisation des déchets, plan de mobilité, bilan GES, biodiversité…
Connaissance des réseaux d’acteurs du développement durable au niveau local, national et
international
Savoir-faire :
Conduire des projets multi-partenariaux
Identifier et mobiliser un réseau professionnel
Animer un groupe de travail, une réunion
Encadrer une petite équipe au sein d’un service
Rédiger et mettre en forme de manière claire des synthèses, comptes-rendus et rapports
Savoir-être :
Travailler en autonomie
Rigueur et sens de l’organisation
Capacités d’écoute et d’analyse
Aisance orale et facilité relationnelle
Savoir fédérer autour d’un projet
Être force de proposition
Capacité d'adaptation à des environnements de travail différentsCLIQUER ICI POUR POSTULER
