Occitanie, France (Départements 30/34) – Full remote avec déplacements
À partir de 45K€ selon profil – Fixe sans variable
Nous recrutons pour notre client un Conseiller Mutualiste H/F en CDI afin d’accompagner son développement en Occitanie.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Prévoyance
* rémunération fixe + nombreux avantages
* véhicule de fonction (5 places) + carte essence et péage + matériel informatique
* full remote + déplacements départementaux
* CE dynamique (chèques vacances, subventions)
VOS MISSIONS
En tant que Conseiller Mutualiste, vous aurez pour rôle de développer et fidéliser un portefeuille d’adhérents en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Développement commercial : fidélisation, prospection et rétention des adhérents
Accompagnement client : analyser les besoins, conseiller et vendre des solutions adaptées
Gestion et suivi : traitement des demandes, mise à jour des outils de reporting et participation aux projets internes
Engagement qualité : relayer la démarche « progrès et performance » en interne
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Minimum BTS/DUT
Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire
COMPÉTENCES MÉTIER
Connaissance de la réglementation du secteur
Approche par projet de vie et compréhension des besoins clients
Maîtrise des outils CRM et de production de contrats
Capacité à structurer un process de vente efficace
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Sens des responsabilités et de l'organisation
Esprit collectif et ouverture d'esprit
Agilité et rigueur commerciale
Écoute active et réactivité
OUTILS À MAÎTRISER
Salesforce
CE QUE NOUS OFFRONS
Package attractif : rémunération fixe + nombreux avantages
Équipements fournis : véhicule de fonction (5 places) + carte essence et péage + matériel informatique
Conditions de travail flexibles : full remote + déplacements départementaux
Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant (10,80€), CE dynamique (chèques vacances, subventions…)
Autonomie et formation continue : montée en compétences assurée
UNE CULTURE D’ENTREPRISE ENGAGÉE
Un collectif qui a du sens : un environnement dynamique où 81 % des collaborateurs estiment qu’il fait bon vivre
Équilibre vie pro/perso : télétravail, horaires flexibles et dispositif « parents sereins »
Une culture managériale basée sur la confiance et le développement des compétences
Une entreprise engagée pour le développement durable, la santé mentale, la diversité et l’inclusion
Un environnement bienveillant et apprenant qui favorise l’épanouissement professionnel
