Intégrer Exodata, c’est avant tout rejoindre une aventure humaine. C’est l’occasion de grandir et d’évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 7 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie) !
Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur manière de penser l'informatique, pour la rendre plus performante !
Aujourd’hui, nous sommes près de 160 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur ! Tout est possible chez Exodata, et c’est avec ce mindset que nous sommes devenus un groupe international, qui a su inspirer confiance à nos clients hier, aujourd'hui et demain. Nous aimons penser qu’Exodata est un laboratoire d’idées dont l’objectif est d’apporter toujours plus de sérénité à nos clients.
Et c’est la même chose avec nos collaborateurs … La bienveillance et la reconnaissance de l'autre dans son expertise sont inscrites dans nos mantras. Nous tenons à les faire vivre à travers tous nos échanges (collaborateurs, clients et partenaires) et lors de nos événements en interne, afin de créer et de maintenir cette cohésion par-delà les océans (ExoWelcome, ExoCafé, ExoApéro, ExoNews, ExoTech, VisMaVie …). La complexité et la richesse du multi territoires du groupe Exodata nous poussent à être innovant, à l’écoute et flexibles dans nos méthodes de travail.
… c’est ce que nous appelons le #HappyToFollowYou !
Pour nous, l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, ne doit pas être une question. L’entreprise s’adapte au mieux à chaque situation, métier et territoire afin d’accompagner chaque collaborateur dans ses projets de vie. Nous écoutons toujours les propositions, et essayons d’y répondre collectivement au mieux ! Que ce soit une mobilité territoriale ou une évolution professionnelle, un ajustement au niveau du mode de travail, de la flexibilité de prise de congé ou la possibilité de travailler en mobile-home … Nous sommes #HappyToFollowYou ! Ce sont aujourd’hui, quelques-uns des exemples que nous avons en interne. Cela a toujours fait partie de notre ADN, de notre normalité, d’accompagner les choix de vie de nos collaborateurs dès que cela est compatible avec la stratégie de l’entreprise.
C’est ça, intégrer Exodata ! C’est apprendre (de ses erreurs et de ses collègues), évoluer et se former, collaborer avec son équipe ou plusieurs, s’amuser en présentiel ou en visio, se faire confiance et se respecter. Croissance du groupe et champ des possibles des collaborateurs vont de pair alors grandissons ensemble !
Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre belle aventure ! #Innovation #Curiosite #Challenge #Bienveillance
Lieu : Martinique
Type : CDI – Cadre
Expérience : À partir de 7 ans
Télétravail : Partiel possible selon notre charte
Rôle : Consultant Système d’Information (H/F) – Team CESI
Chez Exodata, chaque territoire a son rythme, sa réalité, ses défis. En Martinique, notre histoire ne date pas d’hier, bien au contraire : nous y sommes présents physiquement depuis 2013, avec plusieurs de nos métiers déjà bien implantés et des collaborateurs engagés au quotidien. Le CESI fait déjà partie des activités que nous menons sur le territoire. Ces premières missions ont permis de poser des bases solides et de répondre à des besoins ponctuels, en lien avec nos équipes basées à La Réunion ou avec des partenaires locaux.
Aujourd’hui, nous souhaitons franchir une nouvelle étape : renforcer cette présence, lui donner plus de continuité, et structurer l’activité de manière durable et tangible sur le territoire.
Pour porter cette dynamique, nous recrutons un.e Consultant.e Systèmes et Réseaux, avec une double ambition :
Déployer durablement l’activité CESI sur les territoires Antilles-Guyane,
Assurer une présence locale solide, capable de répondre aux enjeux techniques de nos clients avec rigueur et proximité.
Ce poste combine parfaitement expertise technique, coordination opérationnelle et accompagnement client. Tu interviendras aux côtés des DSI pour structurer les environnements IT, réaliser des audits, piloter des projets et contribuer à la fiabilité des systèmes d’information. Le tout, en lien étroit avec nos équipes internes et les ressources déjà mobilisées sur le territoire.
Tu rejoindras une équipe à taille humaine, expérimentée et engagée, pilotée par Thomas, et composée d’Asma, Cédric et Fabrice. Ensemble, ils forment la team CESI, basée à La Réunion, en lien direct avec tous les autres pôles métiers d’Exodata. Même à distance, la collaboration reste fluide, naturelle, et profondément ancrée dans notre manière de faire. C’est cette capacité à travailler ensemble, au-delà des fuseaux horaires, qui fait notre force depuis 2012. #FollowTheSun
"Thomas, si tu devais nous expliquer ce qu’est vraiment le CESI… comment tu le présenterais à quelqu’un qui découvre ce métier chez Exodata ? Le CESI, chez nous, ce n’est pas une cellule technique isolée, c’est un métier de lien.
On accompagne nos clients dans leur quotidien IT, souvent dans la durée, avec une vision d’ensemble de leur système d’information. Ça passe par des audits, du pilotage de projets, de la supervision d’équipes, des recommandations stratégiques, de la veille, de l’accompagnement à la prise de décision…
Le rôle de RSI délégué, c’est un peu notre colonne vertébrale. On endosse une posture de conseil et de pilotage global, toujours en proximité avec le client, sans jamais se substituer à lui. On est là pour l’aider à faire les bons choix, à structurer, à prioriser, à sécuriser.
Et comme on intervient sur plusieurs territoires, avec des métiers complémentaires, il y a toujours cette richesse dans les échanges, cette capacité à s’adapter à chaque contexte. Le CESI, c’est une activité qui évolue tout le temps. Et c’est ce qui en fait un métier passionnant.." - Thomas, Manager de l'équipe CESI, basé à La Réunion.
Quelles seraient tes principales missions chez Exodata ? ️
01 : Accompagner les clients dans une posture de conseil et de pilotage global
- Réaliser des audits techniques (infrastructures, réseau, télécoms) et poser un diagnostic clair.
- Construire des feuilles de route sur mesure et accompagner les évolutions du SI.
- Rédiger les cahiers des charges et aider à prioriser les projets.
- Mobiliser les expertises internes d’Exodata en fonction des enjeux client.
02 : Garantir la fiabilité et l’évolution des environnements techniques
- Assurer la MCO des systèmes Linux et Windows, et des équipements réseau (pare-feux, switchs, VLAN).
- Déployer les plateformes de virtualisation (VMware, Hyper-V), les solutions de sauvegarde (Veeam) et les outils de sécurité (antivirus, Active Directory, M365…).
- Intervenir sur les incidents complexes et formaliser les actions menées.
- Proposer des optimisations : automatisation, renforcement de la sécurité, fiabilisation des architectures.
- Conduire les projets techniques de bout en bout, en garantissant le bon déroulement des travaux et la qualité des livrables.
- Intervenir sur des thématiques diverses : sécurité, téléphonie, refonte ou modernisation d’infrastructure.
- Valoriser les retours d’expérience et contribuer à la documentation collective.
03 : Contribuer au développement du territoire et à la relation client
- Co-construire les réponses commerciales (PCO), en amont avec les équipes.
- Participer aux phases d’avant-vente et aux ateliers de cadrage avec les prospects.
- Représenter Exodata localement, entretenir une relation de confiance avec les clients.
- Contribuer au développement du Conseil sur les Antilles-Guyane, et aux futures offres CESI du Groupe.
04 : Piloter les prestataires et préparer la structuration locale
- Suivre les missions des indépendants et s’assurer de leur bon déroulement
- Superviser les interventions terrain et maintenir une coordination fluide avec les équipes internes.
- Définir les besoins en compétences ou en renfort, et participer aux recrutements si nécessaire.
- Réaliser les entretiens, études de cas et prises de références, selon les processus établis.
- Si l’activité le permet, poser les premières briques d’une future équipe locale et accompagner les parcours.
Dès ton arrivée, tu bénéficieras d’une formation sur nos process et ceux de nos clients. Tu pourras compter sur l’équipe pour t’épauler, t’intégrer, et avancer en toute autonomie.
Profil recherché
Ce que nous attendons côté expertise ...
- Tu aies au moins 7 ans d’expérience sur des postes similaires (RSI, manager en ESN ou en cabinet de conseil).
- Tu sois titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieur ou dans le domaine de l’IT, ou d’un diplôme équivalent complété par une expérience solide sur le terrain.
- Tu maîtrises la gestion de projets dans des environnements techniques variés.
- Tu sois à l’aise pour échanger avec des profils variés : DSI, RSSI, directions métiers …
- Tu connaisses bien les architectures et infrastructures SI, les sujets de sécurité, téléphonie, sauvegarde, virtualisation …
- Tu sois autonome sur les outils du quotidien : suite M365, outils de visio, espaces collaboratifs.
- Tu aies le permis de conduire et un véhicule, pour intervenir facilement sur site si besoin.
Ce que nous aimons côté savoir-être ...
Chez nous, on ne cherche pas seulement un bon CV ou une expertise technique pointue (même si c’est important). On cherche surtout une personne capable d’évoluer avec aisance, hauteur de vue, et envie de faire avancer les choses, ici et ailleurs. Bref, on cherche quelqu’un qui sache autant parler VLAN que vision, et qui sache s’adapter sans se perdre.
- Tu gères le technique sans perdre de vue les enjeux.
- Tu jongles avec les interlocuteurs et les fuseaux horaires sans transpirer.
- Tu t’intéresses sincèrement au territoire (Google Maps ne suffit pas).
- Tu sais accompagner, transmettre, faire grandir (et poser les bonnes questions).
- Tu sais avancer en autonomie, tout en maintenant un lien régulier avec ton équipe.
- Tu gardes la tête froide, le sens client… et celui de l’équipe.
Et si tu ne coches pas toutes les cases, mais que ce poste résonne avec ton parcours ou ton envie… écris-nous quand même. On croit aux profils qui sortent un peu du cadre, tant qu’ils ont l’envie de construire avec nous.
"Et concrètement, à quoi peut ressembler une semaine type ? Quels sont les temps forts de cette mission en Martinique ? Franchement, il n’y a pas de routine figée. Les sujets sont variés, les rythmes aussi. Mais ce que je peux te dire, c’est que ton quotidien serait rythmé par des missions de RSI délégué, des audits d’infrastructure, la rédaction de propositions commerciales (PCO), ou encore des accompagnements en avant-vente aux côtés de nos équipes.
Tu auras des temps forts avec les clients, en rendez-vous, en visio, sur site, pour comprendre leurs enjeux, les conseiller, et faire avancer les projets. Et au milieu de tout ça, il y aura aussi des temps d’échange avec les freelances déjà en mission, les collègues de Martinique, ou ceux basés à La Réunion et ailleurs.
Ce que je trouve vraiment stimulant dans ce métier, c’est justement cette diversité : un équilibre entre technique, conseil, relation client, et dynamique de groupe. Tu seras autonome, bien sûr, mais jamais seul·e. On bosse main dans la main, même à distance. Et c’est ça qui fait notre force selon moi." - Thomas, Manager de l'équipe CESI, basé à La Réunion.
Quel est notre process de recrutement ?
Voici comment se déroule notre processus de recrutement, étape par étape :
- Un premier échange avec Thomas, notre responsable du pôle CESI, basé à La Réunion.
- Une étude de cas à réaliser, avec un débrief lors du second entretien.
- Un deuxième entretien avec Alexandre, notre Directeur du Pôle Cyber, Apps et Conseil, basé à Bordeaux.
- Un dernier entretien avec Noémie, notre Directrice des Ressources Humaines, également basée à La Réunion.
Si tu te reconnais dans ce que tu viens de lire, et que les missions t'inspirent, écris-nous. Parle-nous de ton parcours, de ce que tu aimes faire, de ce que tu as envie de construire. On a hâte de découvrir ce que tu pourrais apporter à cette belle aventure. #HappyToFollowYou
L’aventure te tente ?
Intégrer Exodata, c’est avant tout rejoindre une aventure humaine. C’est l’occasion de grandir et d’évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 7 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie) !
Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur manière de penser l'informatique, pour la rendre plus performante !
Aujourd’hui, nous sommes près de 145 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur ! Tout est possible chez Exodata, et c’est avec ce mindset que nous sommes devenus un groupe international, qui a su inspirer confiance à nos clients hier, aujourd'hui et demain. Nous aimons penser qu’Exodata est un laboratoire d’idées dont l’objectif est d’apporter toujours plus de sérénité à nos clients.
Et c’est la même chose avec nos collaborateurs …
La bienveillance et la reconnaissance de l'autre dans son expertise sont inscrites dans nos mantras. Nous tenons à les faire vivre à travers tous nos échanges (collaborateurs, clients et partenaires) et lors de nos événements en interne, afin de créer et de maintenir cette cohésion par-delà les océans (ExoWelcome, ExoCafé, ExoApéro, ExoNews, ExoTech, VisMaVie …).
La complexité et la richesse du multi territoires du groupe Exodata nous poussent à être innovant, à l’écoute et flexibles dans nos méthodes de travail.
… c’est ce que nous appelons le #HappyToFollowYou !
Pour nous, l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, ne doit pas être une question. L’entreprise s’adapte au mieux à chaque situation, métier et territoire afin d’accompagner chaque collaborateur dans ses projets de vie. Nous écoutons toujours les propositions, et essayons d’y répondre collectivement au mieux ! Que ce soit une mobilité territoriale ou une évolution professionnelle, un ajustement au niveau du mode de travail, de la flexibilité de prise de congé ou la possibilité de travailler en mobile-home … Nous sommes #HappyToFollowYou ! Ce sont aujourd’hui, quelques-uns des exemples que nous avons en interne. Cela a toujours fait partie de notre ADN, de notre normalité, d’accompagner les choix de vie de nos collaborateurs dès que cela est compatible avec la stratégie de l’entreprise.
C’est ça, intégrer Exodata ! C’est apprendre (de ses erreurs et de ses collègues), évoluer et se former, collaborer avec son équipe ou plusieurs, s’amuser en présentiel ou en visio, se faire confiance et se respecter. Croissance du groupe et champ des possibles des collaborateurs vont de pair alors grandissons ensemble !
Rejoins-nous dès maintenant et participez à notre belle aventure ! #Innovation #Curiosite #Challenge #BienveillanceCLIQUER ICI POUR POSTULER
